Prestațiile sociale, care sunt oferite femeilor gravide

Plățile sociale sunt furnizate în țara noastră în conformitate cu legea „Cu privire la cetățenii beneficiază de stat.“ Beneficiază de aceste prestații pot fi o anumită categorie de oameni, de asemenea, prevede o procedură specială de plată a acestora.

Conform acestei legi, în acest an primesc prestații în fiecare lună au dreptul la părinții copilului, bunici, tutore legal, sau altă rudă imediată are grijă de copil.

Indemnizația pentru îngrijirea copilului poate fi perceput doar o singură persoană, astfel încât angajatorul poate plăti doar celor cărora le - au fost emise anumite documente.

Există o diferență în cazul în care va fi capabil de a primi prestații sociale. Pentru a fi nominalizat, trebuie să se aplice în mod direct la locul lor de reședință, în organizarea socială de îngrijire (în cazul în care nu utilizați prestații de șomaj). După ce aplicați pentru beneficiile pe care le-ați adăugat, decizia cu privire la numirea sa va fi făcută în termen de zece zile.

Dacă sunteți angajat în mod oficial, atunci ar trebui să contactați angajatorul la această problemă. Dacă sunteți angajat la două sau trei locuri de muncă, considerat beneficiul ar trebui să fie plătit la locul de muncă primar.

Pentru a putea să fi adăugat beneficii sociale, este rezervat de termeni de drept: ar trebui să contacteze cu siguranta serviciul corespunzător înainte de copilul împlinește doi ani.

De asemenea, în prezent, există unele caracteristici ale pregătirii acestor beneficii. Deci, dacă te întorci la muncă, aceasta va imediat încetarea completă a plăților pentru îngrijirea copilului. Dar, dacă înainte de sfârșitul perioadei de alocat, vă decide să părăsească locul de muncă, plata prestațiilor se va relua din nou.

Dacă o femeie începe să lucreze cu jumătate de normă, alocația va fi plătită pentru ea în întregime. Acesta va fi, de asemenea încărcat, în cazul în care mama este student și decide să-și continue studiile.

În locul în care lucrați, beneficiul poate fi obținut, împreună cu salariul.

Beneficiile sociale care se acumulează într-o singură mamă, oarecum diferită de restul taxelor de acest tip. În societatea de astăzi și legea conceptului de statut social sunt oarecum diferite. Astfel, în conformitate cu legislația rusă, o singură mamă numită o femeie care a născut copilul ei în afara căsătoriei, sau după trei sute de zile de la acel moment, așa cum a fost formalizat de divorț.

Legea prevede un anumit număr de beneficii pentru mamele singure. Foarte des, femeile au suficiente informații cu privire la aceste plăți.

La o singură mamă ar putea primi plăți pentru copii, este necesar să se solicite și să colecteze documente. Lucrarea a prezentat un certificat de naștere, certificat de la carcasă, cartea de muncă, un pașaport, carte de economii. Toate acestea mi se pare organismele de protecție socială, a adăugat o referință la venitul familiei.

Copiii de mame singure, care merg în grădinițe și școli, există liberă de alimentare. Există anumite avantaje atunci când plătește lecții de muzică, cluburi sportive, școli de artă și cluburi.

Toate aceste beneficii sunt valabile până când copilul împlinește optsprezece ani. Și dacă o mamă singură are un copil cu un handicap, atunci acesta trebuie să furnizeze în week-end de patru zile, care a plătit suplimentar.

Codul muncii se bazează și la astfel de femei un anumit număr de privilegii. Deci, ei au posibilitatea de a obține o creștere a alocației pentru copii. Mamele singure sunt asigurate și au anumite garanții sociale în cazul încetării contractului de muncă. concediu suplimentar de două săptămâni este , de asemenea , cu condiția de a le (fără plată).