Nu capitalul de maternitate pentru primul copil, și o femeie aflată în concediu de maternitate poate conta pe ce plățile?

„Ce păcat că nu oferă capital de maternitate pentru primul copil,“ - oftează tinerele mame. Într - adevăr, ca regulă, familiile tinere , în care soția căsătorise și a adus copilul are nevoie de condiții de locuit mai bune și de sprijin material. Realitatea actuală este că salva pentru soțul lor spațiu de locuit și soția proprii, fără sprijinul părinților poate vârsta de 40. În plus, aspectul de copil subminează grav bugetul familiei (unul rămâne la trei în loc de două salarii pentru două), iar familia nu mai este în măsură să contribuie pe ipotecare.

Prin urmare, o pereche de trage până la ultimul cu nașterea copilului, încercând să acumuleze bază materială, sau să dea naștere la una și plimbați apartamentele detașabile de la 15-20 de ani. Firește, într-o astfel de situație, capitalul de bază pentru primul copil ar fi considerabil îmbunătățit situația, deoarece multe familii tinere, imediat după ce copilul ar fi o oportunitate de a dobândi sau de a extinde spațiul lor de viață.

În acest moment, singura asistenta la nastere, care poate conta pe mama care intenționează concediu de maternitate, este:

1. Compensarea pentru o declarație de timpuriu contul în clinica prenatală. Această plată federală este de numai 400 de ruble. Se poate obține de femei care lucrează la locul de muncă, în cazul în care a stat pe contul de până la 12 săptămâni. Scopul acestei compensații - pentru a atrage femeile în clinicile prenatale în stadii incipiente, pentru a identifica posibila patologie a fătului și, dacă este necesar, în timp pentru a sprijini medicamentele viitoare mama dacă sarcina ei a fost complicată.
2. Cea mai mare suma forfetară care este primită de către o femeie gravidă - un ghid de sarcină și naștere. Desigur, suma nu poate fi comparat cu capitalul părinte, dar dacă mama viitor de lucru oficial câștigă bine, suma poate merge destul de bine. Maximul se poate ajunge la aproximativ 168 de mii de ruble. De fapt, e vacanta, pe care ea primește timp de 140 de zile de concediu de maternitate. Și se calculează individual - Salariul mediu oficial înmulțit cu numărul de zile de repaus.
3. Reduceri pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate. Plătit o parte oficială a salariului și 40% din câștigurile lunare.
4. Plățile compensatorii de la 1,5 la trei ani , la o rată de 50 de ruble pe lună pentru anumite categorii.

După cum se poate observa, capitalul de maternitate pentru primul copil nu ar fi de prisos, deoarece suportul material al familiei. Cu toate acestea, a emis doar pentru un al doilea copil, și poate fi utilizat până la anumite obiective: de a îmbunătăți condițiile de viață ale familiilor în educația copilului, inclusiv, și o școală privată plătită, pentru a reface pensia contul mamelor, cu utilizarea de ea numai trei ani de la nașterea unui al doilea copil. Motivele sunt evidente: mama, lider mod asocial de viață, nu înțeleg nuanțele legale, de multe ori da naștere la un alt copil pentru a obține o sumă mare de bani.

Excepție - ipoteca. În cazul în care familia este „agățat“ un credit pe termen lung pentru locuințe, de capital de maternitate puteți utiliza imediat pentru a închide toate sau o parte a datoriei este o datorie.

Face capitalul de maternitate pentru primul copil? Nu da și nu se va da în viitorul apropiat. Dar acum dezvoltarea este legea prin care femeile vor rămâne dreptul de a primi o indemnizație pentru îngrijirea copilului de până la trei ani, indiferent de numărul de copii. Adevărat la sursă data de rambursare nu este definită, și, în plus, acest beneficiu va fi pus în zone diferite în momente diferite. De exemplu, în regiunea Sverdlovsk a legii ar trebui să intre în vigoare de la 01.01.2013 ani, iar în regiunea Lipetsk și Orenburzhskoy din 01.01.2014.

În multe domenii ca suport pentru familiile mari, se plătește în același timp, o sumă mare pentru al treilea copil (în funcție de regiunea 50-100000), care pot fi cheltuite pe nevoile actuale.