Etica în afaceri: principalele condiții și principii

Multe entități nu pot înțelege pe deplin esența termenului „etica de afaceri“. De fapt, această disciplină studiază principiile de bază ale comunicării de afaceri și corectitudinea aplicării lor. Etica în afaceri implică diferite relații în cadrul unei echipe, între liderii de diferite ranguri, precum și între directorii de firme și companii.

Liderii marilor corporații organizate special seminar la principalele reguli etice de comunicare în echipă. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece nivelul de pregătire a personalului, de la capacitatea de a lucra într - o echipă depinde în mare măsură prestigiul companiei, reputația sa în arena internațională. Experții Etica în afaceri divizat convențional în două categorii principale: micro- și makroetika. Acesta din urmă examinează domeniul de aplicare al relației dintre diferitele societăți, corporații mari și chiar state întregi. Mikroetika având în vedere relațiile morale dintr-o bandă specifică, la diferite niveluri sociale. Dacă vorbim despre relația la nivel macro, putem distinge comunicarea pe verticală și pe orizontală. Primele studii interacțiunea dintre diferitele entități comerciale la scară și de stat, adică, diferite organizații statut social. Legătura orizontală luând în considerare relațiile dintre entitățile dintr-un strat având aceleași proprietăți și caracteristici.

Etica în afaceri se bazează pe principiile de bază. De exemplu, principiul personale se deschide, putem spune, regulile de conduită ale fiecărei persoane în societate, adică, normele standard care trebuie respectate. Ei au pus încă din copilărie: toți copiii de la o vârstă fragedă pentru a explica faptul că îngrijirea cu privire la bunăstarea celor dragi este importantă. Orice copil auzit de la părinți și profesori cu privire la necesitatea de a respecta și aprecia oamenii din jurul lor, să fie cinstit în societate, pentru că singura modalitate de a reuși și să se simtă cetățean demn de țară.

Etica in afaceri este supus principiului profesional, care afectează relația într-un interval mai îngust. Companiile mari creează un set special de reguli de conduită la locul de muncă. La urma urmei, capacitatea de a pune în aplicare în mod armonios munca în echipă creează o impresie de ansamblu a companiei. Practic, un cod de etică conține principiile de bază ale comportamentului la locul de muncă. În primul rând, angajatul ar trebui să fie responsabil, onest, muncitor si sociabil. În plus, fiecare persoană trebuie să înțeleagă că multe dintre documentele utilizate în activitatea să conțină strict informații confidențiale, precum și pentru divulgarea lor ar putea fi urmată de o pedeapsă severă. Relațiile la locul de muncă depind de conștiința fiecărui angajat. manageri competenți creează cele mai favorabile condiții pentru absența conflictelor și promovarea relațiilor de prietenie.

Etica în afaceri la nivel macro se bazează pe principiul global. Aceasta se bazează pe presupunerea că moralitatea și cultura fiecărei persoane depinde de cultura a lumii comunității, și toată lumea este în măsură să influențeze realitatea înconjurătoare. Principiile etice la nivel mondial necesită respectarea reglementărilor de către fiecare subiect, responsabilitățile și importanța înțelegerii impactului unui anumit individ în societate. O mare parte se poate spune despre principiile de bază ale eticii la diferite niveluri, dar este important să se înțeleagă propria lor responsabilitate pentru cultura mondială de la o vârstă fragedă. Dar de afaceri - cea mai importantă parte a vieții, astfel încât managerii nu trebuie să abuzeze de puterea produsă, deoarece acestea creează o atmosferă în echipă.

Știința modernă a identificat trei concepte de evaluare etică de afaceri. Prima abordare a studiului normelor etice ale lumii de afaceri se numește conceptul de utilitarismului, potrivit căruia cel mai cunoscut și moral justificat acțiunea a considerat că aduce cel mai mare beneficiu posibil. Prin urmare, activitatea cea mai corectă și adecvată de dezvoltare a afacerilor este aceea care aduce mai mult profit, printre alte alternative. Al doilea concept - etica de afaceri deontici, bazată pe principiul legalității fiecărui subiect a relației de afaceri. Adică, persoana are drepturile și responsabilitățile lor, care nu pot fi încălcate. Prin urmare, singura acțiune adevărată este ceva care este în concordanță cu un drept al omului, ca individ, și nu trece fața legal. Iar al treilea concept este considerat a fi mai puțin extinse decât cele anterioare, deoarece este axat în principal pe relația dintre oameni în societate. Acest concept se numește abordare de justiție, prin urmare corectă a evenimentului, care va fi cel mai onest și decent.