Zi a personalului

Din 2005, Congresul rus cu privire la propunerea a personalului a început să sărbătorească Ziua personalului. Cu toate acestea, statutul oficial al evenimentului nu este primit în prezent, deoarece diferite zone ale țării este sărbătorită la momente diferite. Motivul pentru acest lucru poate fi, de exemplu, data de formare a datelor întreprinderii sau a serviciului de educație personal cu el.

Dar trebuie spus că în prezent există două date, care sunt cele mai frecvente. Ambele corespund unor evenimente importante care au loc în țară în diferite perioade, și a avut un impact direct asupra lucrătorilor de personal.

Deci, 24 mai 1835 (perioada regală) vine dintr-un decret care reglementează relațiile dintre lucrători și angajator. Este această hotărâre va deveni primul instrument rus pentru drepturile angajatului. Începând de astăzi, 24 mai - Ziua a personalului este în limba rusă.

În prezent, ofițerii de personal sunt în aproape fiecare companie, acestea sunt angajate în selectarea personalului și să efectueze lucrul cu ei. Această profesie este destul de important, deoarece de aceasta depinde de reprezentanții, o parte a personalului va lucra pentru o companie care, la rândul său, afectează activitatea societății în ansamblu.

Cea de a doua dată (12 octombrie) ar putea fi, de asemenea, considerată o vacanță, așa cum a fost atunci, în 1918 (perioada sovietică) NKJU au semnat un document care ar putea găzdui instrucțiunile privind înființarea poliției. Atunci de poliție sovietice bolșevicii au fost create de către departamentele de personal, astfel încât Ziua a personalului sărbătorită pentru prima dată în Ministerul de Interne, și doar puțin mai târziu că tradiția impregnată cu alte întreprinderi și companii din țară.

Această sărbătoare nu este considerat a fi oficial, dar în această zi oficialii țării felicit tuturor cadrelor. An după an, acest eveniment a devenit din ce în ce mai populare, deoarece se crede că o persoană care joacă un rol important în dezvoltarea economică, educație și cultură, precum și un ofițer de carieră formează un personal cu calificare înaltă (pentru fiecare companie).

Felicitări pentru specialiștii de cadre iau la 24 mai în fiecare an. Trebuie remarcat faptul că lucrările în acest domeniu persoanele cu studii diferite, atâta timp cât acestea aveau anumite abilități și un depozit de caracter, pentru că acest lucru implică de-a face cu oamenii. Deci, lucrător personalul trebuie să aibă calități, cum ar fi attentiveness, abilități de comunicare, răbdare și capacitatea de a înțelege oamenii. Un astfel de lucrător trebuie să fie dezvoltat intuiție, logică, înțelegere prezent.

Ziua a personalului este o zi festivă toți angajații de personal Rusia. Termenul „ofițerul de personal“, a revenit în perioada sovietică. Înapoi în URSS pentru acești lucrători considerați responsabili pentru scrierea instrucțiunilor oficiale, completarea documente, monitorizarea respectării drepturilor lucrătorilor, și așa mai departe. După prăbușirea Uniunii profesiei câștigat o mulțime de popularitate de când țara a început de creștere activă a companiilor și a întreprinderilor, care își desfășoară activitatea pe modelul european de Vest, care, la rândul lor, structurile de personal joacă un rol important.

În alți angajați ai companiilor acestor țări se numește în mod diferit: HR-manageri, administratori și manageri de management de stat. Cu toate acestea, indiferent de modul în care acestea au fost numite, toate au o singură sarcină - de contabilitate personal de întreținere și păstrare a evidențelor, adică, selectarea personalului, instruirea personalului și dezvoltarea motivației corespunzătoare pentru muncă responsabilă, precum și controlul asupra salarizare și alte chestii.

Astfel, Ziua personalului este considerat a fi o vacanță rus. Și, deși decizia oficială cu privire la acest lucru nu-l cadre rusești anuale sărbători pe 24 mai (probabil, în unele zone ale țării sale sărbătorit într-o zi).