Șomajul natural și formele sale

Șomajul este un fenomen socio-economic, în care o parte din populația activă și capabilă nu găsește muncă și, prin urmare, devine "superfluă".

Cauzele șomajului și manifestarea sunt diferite, prin urmare, este obișnuit să le subîmpărțim în specii.

În lume, este comun să se ia în considerare trei tipuri principale ale acestei probleme: șomajul structural și structural (șomajul natural) și șomajul ciclic.

Sub înțelegerea fricțiunii șomajul temporar al persoanelor din cauza tranziției voluntare la alt loc de muncă, acest lucru se datorează căutării și așteptării unui loc mai potrivit. Cel mai adesea, această situație se găsește printre persoanele care aleg o muncă potrivită pentru abilitățile și preferințele personale.

Mărimea acestui tip de șomaj depinde de locurile vacante, precum și de eficacitatea și viteza cu care oamenii își găsesc locul de muncă potrivit.

Șomajul structural depinde de schimbările tehnologice ale producției, modificând structura cererii pentru o anumită forță. O astfel de șomaj este de obicei forțat.

Cyclicul este uneori numit șomajul cererii insuficiente. Este o consecință a reducerii cererii agregate de forță de muncă.

Intermedierea dintre fricțiune și ciclică este șomajul sezonier. Este influențată de factori naturali și este ușor de anticipat.

Acest tip de șomaj este inerent în activitatea de turism, în agricultură, în unele activități de pescuit (pescuit, colectarea de fructe de pădure, rafting, vânătoare), industria construcțiilor. În același timp, munca intensivă continuă pentru câteva luni sau săptămâni pe an, iar restul timpului se observă "simplu".

Șomajul natural

Omul de știință-monetarist din America M. Friedman , tipurile de fricțiune și structurale ale șomajului, se unesc într-un singur concept de "șomaj natural". În economie, ocuparea integrală a forței de muncă presupune existența unei situații durabile de mult timp. Se numește șomaj normal.

Șomajul natural este o reflectare a stării de echilibru pe piața forței de muncă cu un loc de muncă absolut, în acest caz numărul persoanelor care caută un loc de muncă este egal cu numărul de posturi vacante. În cazul în care rata șomajului depășește cu adevărat nivelul natural, soldul pe piața forței de muncă este întrerupt, apar șomerii ciclici care doresc să lucreze, dar care nu găsesc un loc datorită reducerii cererii pentru lucrători în perioadele de scădere a producției.

Șomajul natural în majoritatea țărilor dezvoltate este de 4-6%, iar nivelul său a crescut constant în ultimii ani, datorită securității sociale ridicate a cetățenilor acestor țări (creșterea indemnizațiilor de șomaj, creșterea salariului minim, ușurarea creanțelor față de beneficiarii). Aceasta duce la o căutare lungă a unui loc, la o creștere a cererii pentru lucrarea propusă.

Tendința spre creșterea nivelului șomajului natural este asociată cu o creștere a compoziției cotei muncitorești a femeilor și a tinerilor, precum și cu schimbări frecvente în structura economiei.

Există, de asemenea, o noțiune de șomaj regional, care apare în anumite regiuni din cauza închiderii în masă a întreprinderilor.

Sub șomaj ascuns se înțelege o astfel de stare atunci când oamenii lucrează formal, dar în realitate ei ocupă un loc suplimentar. Scara substanțială a șomajului ascuns este inerentă economiei moderne a Rusiei și Bașkortostanului. Acest lucru se datorează numărului mare de întreprinderi de apărare și de formare a orașelor. În așteptarea ordinelor federale, întreprinderile de apărare nu sunt restructurate sau închise, angajații unor astfel de întreprinderi nu sunt concediați, dar sunt înscriși la concediu administrativ sau apar la muncă de mai multe ori pe lună. În cazul în care întreprinderea aparține orașelor formate, disponibilizările în masă duc la o agravare a situației sociale din regiune.