Metoda euristică ca mod de a obține noi idei

În traducerea din limba greacă, "euristică" înseamnă literalmente "descoperă", "găsește". Există mai multe căi euristice de rezolvare a problemelor și de obținere de idei noi. Să luăm în considerare unele dintre ele.

Cea mai cunoscută metodă euristică este metoda de încercare și eroare, care constă în propunerea și luarea în considerare a diferitelor soluții (sonde) pentru o sarcină. Fiecare alternativă este examinată în detaliu, analizată mental sau decisă în practică. Dacă se admite că această opțiune nu are succes, este determinată eronată și este prezentată o nouă idee.

O altă metodă euristică este o metodă de control a întrebărilor, constând în faptul că este utilizată o listă de întrebări, de exemplu:

- Cum puteți simplifica un obiect, obiect sau proces?

- Ce poate fi regrupat sau răsturnat?

- Ce poate fi crescut, redus?

Asemenea întrebări pot fi destul de multe. Dar, pe de o parte, această listă ar trebui să fie lungă pentru a găsi probabil cea mai bună soluție și, pe de altă parte, ar trebui să fie scurtă, pentru a găsi un răspuns într-un termen mai scurt și pentru a nu fi confundat într-un număr foarte mare de probleme.

Următoarea metodă euristică este aceasta Se numește "brainstorming" sau "metoda de brainstorming". Aceasta constă în următoarele. Pentru a rezolva o problemă, un grup de oameni este creat de la câțiva oameni până la câteva sute. Eu am realizat o "brainstorming" cu participarea a aproximativ 300 de persoane. Prima etapă generează toate soluțiile posibile ale problemei, inclusiv cele mai neobișnuite și chiar și fantastice. Principala regulă în prima etapă este interzicerea criticii și crearea unei atmosfere favorabile pentru influxul de idei noi și originale. A doua etapă este o critică și o analiză cuprinzătoare a sugestiilor făcute, care, firește, ar trebui înregistrate în prima etapă. După o analiză detaliată cu clarificarea aspectelor pozitive și negative ale soluției tuturor alternativelor, există, de regulă, unele dintre cele mai optime care pot fi implementate.

O altă metodă euristică - Synectics (traducere literală din engleză - "combinație de elemente disimilare"). Această metodă este continuarea și dezvoltarea metodei "brainstorming", singura diferență fiind că, de regulă, există deja un grup constant de participanți și critici în prima etapă de propunere de soluții la probleme. Se crede că compoziția permanentă a participanților le aduce mai aproape, se oprește să se teamă de critică și să muncească mai fructuos.

euristică metodă învățare Caracterizat de faptul că Sarcina sa principală este crearea de noi produse educaționale de către elevi, studenți, eseuri, diverse meserii, lucrări de artă - desene, cântece, dansuri, piese de teatru, diverse teste, concursuri, olimpiade etc.

Pentru astfel de forme de angajare, le oferă: lecții euristice, jocuri de afaceri, diverse proiecte de creație, instruiri, protecția lucrărilor de cercetare și altele.

Metoda euristică este folosită și în sfera economică și de afaceri. În cadrul organizației este adesea necesar să se dezvolte o soluție de management pentru sarcini atipice, creative și creative. În practica managerială a unor astfel de sarcini este destul de mult și aici euristica vine la ajutor.

euristică metode acceptare Soluțiile sunt utilizate atunci când este imposibilă rezolvarea problemei prin metoda obișnuită, standard. Există multe tehnici care compun metodele euristice: generalizarea; Specificarea problemei; Reformularea în problema inversă; Concentrarea ideilor; Critica soluțiilor tradiționale; Mișcarea de la sfârșit la început; Restructurarea textului în model; Utilizarea unor sarcini similare; Considerații din diferite părți; Utilizarea metodei analogice, crearea unei noi structuri și altele.