Manpower - este fundamentul oricărei întreprinderi

Manpower - este principala forță de producție a societății, care include un procent viabil din populație este în măsură să participe la activități în folosul comunității, precum și în producția de bunuri spirituale, materiale și servicii diverse. Populația poate fi economic activă și inactivă. Primul apel a tuturor persoanelor angajate și șomeri. Categoria Populația economic inactivă include o parte a societății, nu funcționează din orice motiv (ceea ce duce o gospodărie, având grijă de oameni bolnavi sau copii, etc.), pensionarii pentru limită de vârstă în condiții favorabile, precum și nelucratoare persoanelor cu handicap care primesc pensionare.

Conform statisticilor occidentale, în aceeași categorie includ full-time studenți. Dar statisticile rusești de studenți se referă la populația ocupată. Cu alte cuvinte, forța de muncă - aceasta este o parte a societății, care posedă potrivite pentru desfășurarea muncii fizic și abilități intelectuale.

Luați în considerare acest concept pe o scară globală. resurse umane globale - este proporția economic activă a populației, defalcate în funcție de țară. Din cauza subdezvoltării țărilor în curs de dezvoltare, proporția populației care lucrează în ele este de numai 45-55%. Țările dezvoltate conțin aproximativ 70% din populația economic activă totală, constituind forța de muncă din lume. Această situație este asociată în primul rând cu șomajul, uneori, ajunge la 10% din totalul populației active.

Structura forței de muncă a companiei împarte întregul personal care lucrează pe ea pentru următoarele sub-categorii:

• Personalul de producție industriale (PPP), care este angajată în producția, precum și întreținerea acestuia. Printre acestea se numără toți cei care lucrează în activități productive și servicii în ateliere, laboratoare, lucrători de gestionare a plantelor, centre de date, etc ..

• Organizațiile de personal necomerciale - sunt angajați de utilități aparținând întreprinderii, asistenței medicale, centre de îngrijire a copilului și altele.

lucrătorilor PPP sunt împărțite în muncitori și angajați. Primul grup include lucrătorii întreprinderi angajate direct crearea unui produs fabricat sau prestarea de servicii industriale. Printre angajații aloca manageri de categorie (împuternicite), profesioniști și angajații acestora (implicat în gestionarea și organizarea procesului de producție).

Folosit pe întreprindere resurse umane - așa-numitele cadre. Personalul întreprinderii este un set de lucrătorii angajați în întreprindere și său constitutiv de plată, și anume, recrutat asociate cu activitățile întreprinderii. Este necesar să se facă distincția conceptul de „personal“, „cadre“ și „resurse umane“. „Personal“ a întreprinderii este caracterizată prin întreaga structură a angajaților care lucrează atât temporar și permanent, de înaltă calificare și necalificați. Termenul „personal“ se referă la normă întreagă, adică, structură permanentă, calificată a angajaților companiei. „Compania Manpower“ se referă la toți angajații potențiali.

cadre Enterprise sunt, de asemenea, clasificate în funcție de industrie, ocupația și nivelul de calificare. Profesie numit un fel de muncă care necesită deținerea unor deprinderi practice și cunoștințe teoretice. Activitatea de specialitate este limitată în cadrul profesiei și având anumite caracteristici specifice. cere în mod specific de la un angajat orice cunoștințe și competențe suplimentare. In cadrul fiecare specialitate si profesie experți diferă de nivelul de calificare, care caracterizează gradul de complexitate al tipului de activități efectuate de angajat la acest nivel.