În cazul în care Societatea funcționează la o pierdere

Atunci când o persoană decide să înceapă doar propria afacere, atunci cu siguranta ca el se bazeaza pe un rezultat pozitiv numai cazului. Cu toate acestea, chiar dacă, angajații dumneavoastră funcționează bine și cu bună-credință, circumstanțele externe pot schimba situația pentru mai rău. De exemplu, criza a devenit pentru mulți un motiv pentru a face o astfel de procedură neplăcută ca lichidarea persoanei juridice.

Să ne uităm la modul în care este posibil pentru a preveni închiderea societății.
În cazul în care principalul dezavantaj - este un venit negativ, atunci trebuie să salvați. Una dintre cele mai frecvente greșeli mulți angajatori - fără minte reduceri de personal. Faptul este că, dacă vă decideți să stea pe o singură persoană două funcții, aceasta nu se va ocupa, ceea ce înseamnă că veți obține un rezultat rău, și consequently'll locul de muncă în sine este la o pierdere. Deci, începe de economisire cu o alta.

1. Papetărie
În multe birouri pentru a plăti pentru hârtie simplă ia o sumă incredibil de bani. Cu toate acestea, statisticile arată că până la 30% din hârtia consumată pentru nimic - cineva care imprimă o singură linie, care este mai ușor să scrie pe autocolant. Alte imagini de imprimare. Al treilea - cartea ... poate continua la nesfârșit. În plus, există oportunitate, nu pentru a arunca folosit pe de o parte, foile - acestea pot fi utilizate ca un proiect, și nu pentru a arunca hârtie la o pierdere.

strong> 2. evenimente corporate
Refuză să efectueze greșit corporative și rău - dar astfel de vacanță de a lua prea aproape de oameni. Cu toate acestea, în loc de un restaurant scump, puteți alege un mai modest. Pentru a face o astfel de înlocuire nu a fost „dureros“ pentru angajații pot observa în companiile lor mai clar zilele de naștere. De exemplu, se întind masa de prânz la 1,5 ore sau lasa oamenii sa lucreze o oră mai devreme.

3. Locuri de munca
Pentru a oferi servicii juridice, face calculele și să facă posibile acte chiar și la domiciliu. Plătiți angajații lor prezență online - și le puteți trimite pentru a lucra la domiciliu. Rețineți că calcul pentru eliminarea spațiilor. Dacă acestea sunt foarte mari, este necesar să se facă ceva.

4. Apeluri telefonice
Conform unor estimări, fiecare al treilea angajat face un apeluri telefonice de afaceri pentru scopuri personale. Pentru a epuiza această problemă, pur și simplu introduceți sistemul de raportare - o carte, un caiet, în care fiecare angajat înainte de apel pe cineva, scrie un număr în cazul în care scopul de asteptare apelului și numărul de minute folosite. Desigur, vorbesc în scopuri personale vor înceta.

Crede-mă, există întotdeauna o oportunitate de a reduce costurile. Este suficient pentru a vedea toate elementele - și sunt sigur de a găsi o portiță de scăpare.