Filială

O filială deținută în întregime - este o entitate independentă din punct de vedere, separat de mamă entitate economică (principal), stabilite de acestea cu ajutorul transferului unei părți a activelor sale (de capital). Ca o regulă, ea acționează ca o ramură a societății sale mamă, care a stabilit.

Actul constitutiv al Societății aprobat de către fondatorul său, care ține spre el sigur de conducere, de supraveghere și alte funcții administrative. Capacitatea de a controla activitățile filialei sunt garantate dreptul de proprietate asupra acțiunilor sale și se bazează pe principiul sistemului de participare.

O companie subsidiară a fost în condițiile dificile de participare a entității-mamă din capitalul său. Asta este, este într-o stare dependentă de sediul central.

Înainte de 1994, termenul de „organizație filială“ se înțelege societatea, majoritatea activelor imobilizate (de capital) este deținut de o altă companie. După adoptarea modificărilor în Codul civil (articolul 105), sensul sa schimbat. Acum, „filialele“ sunt înțelese ca entități economice create de alte companii , datorită preponderenței participării acestora la capitalul autorizat sau au capacitatea de a controla și de a aproba deciziile luate de astfel de companii. Cu alte cuvinte, accentul se pune pe dreptul societății-mamă de a stabili deciziile luate de ramurile stabilite de aceasta.

Relația dintre societățile-mamă și subsidiare bazată pe principiul societății-mamă răspunzătoare pentru obligațiile stabilite de întreprinderile sale. Acestea sunt răspunzătoare în mod solidar pentru tranzacțiile încheiate în conformitate cu instrucțiunile obligatorii ale șefului întreprinderii. În cazul falimentului unei filiale din vina părintelui, filiala responsabilă pentru toate obligațiile care ar trebui să suporte acesta din urmă.

Compania filiala este creată prin înființarea unei noi organizații, sau eliberați-l din structura societății-mamă.

De obicei, a fost adoptată decizia de a crea, necesitatea de a se concentra asupra producției lor de bază, în scopul de a crește competitivitatea entității economice, dezvoltarea de noi piețe. Noile unități de afaceri sunt, de obicei, mai mobile, flexibile și să reacționeze rapid la schimbările de pe piață a anumitor bunuri. Problema cea mai urgentă este înființarea unei unități pentru producția de întreprinderi mari.

După cum sa menționat, există două modalități prin care o societate filială poate fi stabilită: reorganizarea societăților existente (inclusiv sub formă de alocare), precum și stabilirea unui nou. O metodă mai comună este izolarea în reorganizarea persoanelor juridice. În acest caz, acesta poate fi creat de către una sau mai multe companii fără întrerupere de activitate, compania care se trece prin reorganizare. Alegeți cum să creați depinde de mulți factori.

Rolul important jucat de aspectele organizatorice și ora curentă. Procedura de reorganizare a persoanei juridice este dificilă și (durează până la șase luni) consumatoare de timp. Stabilirea unei noi societăți - o durată mai simplă și mai puțin a evenimentului (poate fi finalizat în termen de două săptămâni). În plus, atunci când alegeți o metodă de creare a unei filiale a reprezentat factori, cum ar fi înființarea Autorității decidentului; observă creditorilor; succesiune și alte probleme. Pe lângă problemele organizatorice, există riscuri fiscale asociate cu plata TVA și impozitul pe venit.

Luarea unei decizii cu privire la modul în care societatea filială va fi creată, ca urmare a analizei avantajele și dezavantajele fiecăreia dintre cele de mai sus, ținând seama de caracteristicile individuale ale organizației-mamă (activele, producție, etc.).