Efectuarea rezumat: spre vis

căutare de locuri de muncă a venit la nimic de plumb? Nu te-ai invitat pentru un interviu, și a trimis scrisori către angajatori și să rămână fără răspuns? În acest caz, ar trebui să acorde o atenție deosebită la executarea CV-ului. Este - cartea de vizită a solicitantului.

Structura CV -ului

Înregistrarea unui instrument de experiență și competențe profesionale, desigur, depinde de ce pozitie care aplici. Dar există informațiile minime care trebuie să fie specificate în document.

În primul rând, este o poziție pe care reclamanta pretinde. În al doilea rând, informațiile sale personale (starea civilă, data nașterii, și așa mai departe). Uneori, solicitanții nu au indicat vârsta lor, pentru că ei se tem că acesta va confunda angajatorul. Cu toate acestea, este important să se scrie data nașterii - o poți face chiar și la sfârșitul rezumatului. Odată ce un recruiter a constatat o bună experiență, la vârsta de atenție nu poate plăti. Nu uitați să grafic datele personale indică contacte pentru comunicare: e - mail, telefon.

Urmatoarea count - educatie. Aici, specificați anul absolvirii, departament și de specialitate. Dacă ați participat la training-uri, seminarii sau cursuri de perfecționare, informațiile despre ele în ocuparea forței de muncă vor juca în favoarea ta.

Vom trece la pasul următor - experiență. A face un CV în acest caz, se poate face prin intermediul a două scheme. Prima dintre acestea este după cum urmează: listeaza numele tuturor locurilor de muncă, care arată orele lucrate, pozițiile și îndatoririle profesionale. Există o altă opțiune: puteți scrie mai întâi toate caracteristicile pe care le-ați avut vreodată pentru a efectua la locul de muncă, în conformitate cu „abilitățile și cunoștințele profesionale.“

Asta uitat frumos

Dar executarea corectă a CV - nu este doar o indicație de informații complete despre solicitanți, dar, de asemenea, posibilitatea de a selecta cele mai importante puncte de utilizare a fontului și dimensiunea literelor. alegerea Bold numele locației: date personale, contacte, educație și altele.

Să acorde o atenție la una mai importantă regulă. Efectuarea unui CV ar trebui să fie ușor de citit! Nu exagerati cu fonturi exotice și de selecție a culorilor. În același dimensiunea fontului și stilul nu ar trebui să se schimbe pe parcursul întregii prezentare. Numele, prenumele și patronimicul alinia mai bine de centru. Scrierea cu majuscule - nu este cea mai bună idee. Pentru că de multe ori specialiștii din personalul de transfer de date privind solicitanții de locuri de muncă într-o bază de date specială. Și din nou numele retipărit cu greu vrea nimeni.

fotografie

O astfel de detaliu poate schimba foarte mult aspectul. CV fără o fotografie, mulți angajatori astăzi nu acceptă. Selectarea fotografiei - un proces important. La urma urmei, aceasta este o carte de vizită a imaginii dvs. de afaceri. Fotografia trebuie să fie de imagine de înaltă calitate, cu expansiune redusă în rezumat este mai bine să nu se insera. Este în mod clar să fie văzut fața. Nu este necesar pentru a trimite o fotografie cu familia, în vacanță sau la domiciliu. La urma urmei, trebuie să caracterizeze ca o persoană responsabilă. Foto mai bine locul de lângă numele și datele personale, în colțul din stânga sus al paginii.

Și, în sfârșit, ultima bucata de consiliere - înainte de plecare, citiți cu atenție CV-ul pentru erori - de fapt și de ortografie.