Finanțe, Contabilitate
Despre importanța capacității de a calcula corect spital
Destul de ciudat, dar poate fi, de asemenea, un loc de muncă contabil într-un fel să fie numit de sezon. In vara, oamenii tind să ia o vacanță și un pic neglijent bucurați de soare. Contabilul trebuie să facă calculul și pre-pregătirea documentelor pentru eliberarea de vânzare. În timpul iernii, personalul începe să se îmbolnăvesc în masă, creșterea cantității de muncă, care trebuie să fie efectuate „contabil“ (trebuie să verifice concediu medical și să se pregătească pentru calculul plății spital). Pentru un specialist bun nu este dificil. Cei care înțelege doar înălțimea de contabilitate, ar trebui să înțeleagă în mod clar succesiunea acțiunilor.
- Asigurați-vă că acesta corespunde formei aprobat și completat în mod corespunzător. La urma urmei, bani pentru a plăti pentru foi de handicap evidențiază fondul de asigurări sociale, și el nu va permite încălcări grave (în cazul în care acestea sunt, atunci compania va trebui să compenseze costul capitalului propriu). Calculul greșit al spitalului va fi „minus“ pentru contabil în ochii angajatorului.
- În cazul în care documentul este în ordine, atunci ar trebui să acorde o atenție că nu există motive pentru a reduce cuantumul prestațiilor de plătit unui angajat (acestea sunt bine precizate la articolul 8 din Legea №255 din 2006).
- Ai nevoie pentru a afla în ce măsură compania intenționează să compenseze salariatului o incapacitate temporară de muncă. După cum se știe, limita maximă de limite. Șeful companiei poate emite un ordin de a crește valoarea totală a fondurilor proprii ale companiei. Adevărat, necesitatea de a plăti contribuții suplimentare pentru sănătate, asigurări sociale și de pensii.
Toate clar? Acum puteți fi luate direct la spital pentru calcul.
De asemenea, asigurați-vă că pentru a calcula salariul muncitorului mediu necesar în ultimii doi ani.
Acum, au existat calcule doar mecanice. Ia suma câștigat de către cetățeanul în ultimii doi ani, adăugați-le și apoi se împarte la numărul de zile (calendaristice). Ia salariul mediu pentru o zi. Ar trebui să fie mai mult decât veniturile medii zilnice pentru țară. În cazul în care o persoană lucrează în companie recent, acesta poate prezenta un certificat de venit de la locul precedent de muncă. Apoi , va trebui să ia în considerare perioadele de asigurare lucrător. Legea prevede că 100% din plata se calculează cetățenilor asigurate timp de cel puțin 8 ani. În cazul în care perioada de asigurare este în intervalul de la 5 la 8 ani, a plătit 80% din suma datorată. Lucrătorii asigurat pentru mai puțin de 5 ani, se poate califica numai pentru plata de 60%. Ei bine, cei care au o lungime minimă de serviciu (6 luni sau mai puțin) sau un salariu sub salariul minim (SMIC), se poate baza doar pe suma din cadrul aceluiași salariu minim. Când totul este clar, cu interes, rămâne doar să multiplice dimensiunea câștigurilor medii pe zi de numărul de zile de boală. Calculul poate fi considerată finalizată!
Similar articles
Trending Now