Procedura de certificare a locurilor de muncă

Procedura de certificare a locurilor de muncă aprobate de Pr. Numărul 342 al Ministerului Sănătății al Federației Ruse. Aceasta se aplică tuturor entităților economice ale oricăror forme de organizare și juridice. Certificarea locurilor de muncă, care lucrează la întreprinderea este efectuată de către agențiile specializate care au stat acreditarea necesară pentru furnizarea de servicii în acest domeniu.

Care este certificarea locurilor de muncă? Această analiză a condițiilor de muncă la locul de muncă konktrenom. Documentul legal de bază pentru punerea sa în aplicare este procedura de atestare. Acest document reglementează toate punctele principale ale punerii sale în aplicare.

Procedura de certificare a locurilor de muncă ne permite să se estimeze gradul de probabilitate de apariție a pierderii sănătății în legătură cu îndeplinirea sarcinilor profesionale de către lucrători contractuali. Pe parcursul analizei condițiilor efectuate în fiecare loc. Conform rezultatelor evaluării pentru a crea o bază de date unificată a condițiilor de lucru existente, calculul aditivilor și a posibilelor reduceri ale ratei de asigurare pentru un sistem de asigurare obligatorie a lucrătorilor împotriva posibilelor accidente și boli profesionale.

Procedura de certificare a locurilor de muncă De asemenea, acesta oferă o oportunitate de a planifica și implementa termenii activităților de asigurare cu privire la siguranța și protecție, precum și să ofere informații angajaților cu privire la riscurile pentru sănătate și de pericol pentru cei care sunt angajate în condiții de muncă grele și foarte dăunătoare. Certificarea condițiilor de lucru pentru a crea un mediu de lucru sigur pentru tot personalul. Dar acest lucru nu este singurul avantaj. Un obiectiv principal al certificării - este efectuarea unui studiu al condițiilor de siguranță aferente activităților de audit. În conformitate cu aprobarea procedurii de locuri de muncă nou introduse trebuie să fie certificate de îndată ce intră. Certificarea planificată în continuare poate fi efectuată în termen de cinci ani de la data ultimei inspecții. În acest moment, importanța certificării efectuate de diferitele locuri de muncă a crescut în mod semnificativ, deoarece numai date documentară permite o analiză detaliată a condițiilor de lucru direct la locul de muncă specific.

Procedura de certificare a locurilor de muncă   Acesta conține termene clare (începere și data de încheiere) a Conferinței, inclusiv încheierea unui contract cu o organizație de certificare independent acreditat în Ministerul Muncii pentru a oferi astfel de servicii, emiterea de ordine corespunzătoare. Urmată de elaborarea unui program de certificare, scrie un raport cu privire la activitatea desfășurată cu constatările comisiei. Conform standardelor aprobate perioada de păstrare a documentelor pentru efectuarea certificării de patruzeci și cinci de ani.

Programul de certificare a locurilor de muncă pentru a mânca și de evaluare a conformității cerințelor la locul de muncă ale normelor și standardelor de igienă. Pentru fiecare dintre aceste locuri documentate protocoale de măsurare și notele corespunzătoare tabulare. De asemenea, a evaluat riscul de rănire, evaluează securitatea la locul de muncă și a lucrătorilor speciale individuale. îmbrăcăminte, speciale. încălțăminte, precum și spets.sredstvami suplimentare. Conform rezultatelor comisiei de certificare a unui raport de sinteză, care este format din nouă secțiuni.

Prima secțiune conține ordinea și programul de al doilea - lista lucrărilor scanate. În al treilea există hărți detaliate ale testelor și măsurătorilor. A patra secțiune este o listă rezumat al tuturor rezultatelor disponibile. În al cincilea rând - un tabel rezumat al condițiilor de muncă în klassnosti grade. În al șaselea conține un plan de acțiune necesare pentru reabilitarea și îmbunătățirea condițiilor de muncă. A șaptea secțiune trebuie să conțină protocolul final al Comisiei privind rezultatele primite de inspecție a condițiilor de muncă. În al optulea ar trebui să furnizeze informații detaliate cu privire la organizarea, efectuarea certificării, cu copii ale documentelor tuturor fondatorilor săi și a primit un certificat de acreditare pentru furnizarea de servicii în acest domeniu. Secțiunea nouă cuprinde procesele- verbale ale reuniunilor Comisiei și raportul privind rezultatele obținute. De asemenea, poate fi un ordin de a elimina condițiile de lucru ale Comisiei identificate. Acesta se încheie cu semnarea ordinului de certificare a finalizării lucrărilor acestei comisii și declarația comună a raportului privind certificarea de către conducerea companiei și președintele comisiei (organizație de certificare reprezentativă).