Ordinul privind bonusurile

Codul Muncii conține o prevedere care permite angajatorilor să efectueze plăți către angajații lor sub formă de prime evaluate. Aceste recompense pot fi temporizat la aniversarea angajatului sau a societății, precum și să constituie stimulente materiale pentru munca de calitate în conformitate cu termene strânse.

Pentru contabilitatea unei entități de afaceri pentru plăți relevante, aveți nevoie pentru a face o comandă de atribuire. scrisul lui a fost director, contabil-șef sau departamentul de personal. Pentru pregătirea acestui ordin, forma standard a T-11 și T-11a.

În primul rând pentru a scrie ordinele pe bonusuri, trebuie să determine numărul de angajați care vor fi acordate plăți în numerar. De asemenea, este important să se clarifice și tipul de stimulente materiale. Acest lucru nu va afecta proiectul documentului.

Comanda pe bonusuri, regulate, efectuate la sfârșitul lunii, trimestru și an. Ar trebui să fie înlocuită cu o poziție special concepute. Pentru o taxă unică de promovare se face o comandă de atribuire, forma care trebuie să fie conforme cu cerințele Comitetului de Stat de Statistică, care a aprobat prin Rezoluția adoptată de a cincea ianuarie două mii patru.

În cazul în care plățile de stimulare a fost de acord să perceapă o singură organizație angajat, folosește o formă de T-11. Comanda pe bonusuri, un exemplu de care pot fi găsite pe internet, imprimate pe antetul entității. Textul trebuie să conțină:

- Nume angajat;

- cu privire la numărul de card raport;

- poziție;

- cauza de stimulente materiale (aniversare, succes profesional);

- cheltuieli de numerar suma (o sumă de bani sau un procent din mărimea salariului).

Exemplu de ordin de atribuire doi, și mai mulți lucrători sunt furnizate sub formă de T-11a. Acest document are un tabel, care înregistrează numele complet, precum și pozițiile acelor angajați care vor fi acordate compensații. Dimensiunea de stimulente materiale pentru membrii echipei pot varia. În această situație, formularul de comandă tabel trebuie să conțină o coloană suplimentară în care numerele sunt puse bonusuri sumă sau procent corespunzător din salariu.

Documentul care comanda pentru furnizarea de stimulente materiale ar trebui să includă o bază, care a fost motivul acestei decizii. În practică, ideea plății în numerar, care este produsă în exces față de salariul, secțiunea șefii servit în departamentul de personal în avans. Acest document specifica un istoric local și o caracteristică mică pe angajații care doresc să încurajeze financiar. Baza pentru bonus poate fi un utilitar sau o notă, precum și o petiție prezentată în scris.

Forma de prime ordinul prevede documentul în partea de jos a postului și numele complet capul unei entități de afaceri. Formele necesare obligatorii ale T-11 și T-11a este un grafic care cuprinde documentul de referință de confirmare a personalului atribuit. Pentru un număr mare de angajați pentru a insera coloane suplimentare în tabel.

Odată ce o comandă de atribuire va fi imprimat pe partea de sus aveți nevoie pentru a pune în jos numărul de înregistrare și data la care a fost scris. Semnătura capului și interpretarea acestuia trebuie să fie făcută personal. Assure ordinea este, de asemenea, necesară și ștampila organizației.

Se obține acest document într-un singur exemplar. Informații cu privire la aceasta ar trebui să fie incluse în cartea de vizită individual al angajatului. Anumite tipuri de stimulente în temeiul actelor legislative existente, se înscrie în cartea de muncă a angajatului.