Munca și feedback din partea personalului: „roșu și alb“. lanț de magazine „Red and White“: descrierea, adrese, fotografii

Găsiți un bun angajator si o companie pentru locuri de muncă nu este atât de ușor. De multe ori au nevoie de o lungă perioadă de timp pentru a afla punctele de vedere ale solicitanților și angajaților existenți ai unui anumit șef. Ele ajuta atrag atenția asupra potențialului ascuns al așa-numitele capcane ale angajaților. La urma urmei, angajatorii folosesc adesea pur și simplu unele scheme de a atrage personal nou. De obicei, aceste metode nu sunt însoțite de onestitate, toate acestea se face numai pentru propriul beneficiu. Deci, am un feedback bun din partea personalului pentru a studia. „Red & White“ - magazin, pe care o vom descrie în acest articol. Acestea vă vor ajuta să înțelegeți dacă puteți avea încredere în organizație și ce surprize sunt în așteptare pentru noi, după ocuparea forței de muncă. Poate că este mai bine să stai departe de companie?

Ce face?

În primul rând, câteva cuvinte despre activitatea corporației. Mulți important să se știe în ce zonă vor fi de lucru. Și pe bună dreptate. Aici cu magazinul „Red & White“ este clar. Nu este nici un secret faptul că avem de a face cu privire la organizarea comerțului. Acesta este implicat în vânzarea de băuturi alcoolice pe întreg teritoriul Rusiei. Putem spune că acest lucru este un lanț de magazine de unde puteți cumpăra de elita (și nu numai) de cea mai înaltă calitate alcool. Pentru acest „Red & White“ are un feedback pozitiv din partea personalului. Nu există nici o neînțelegere în activitățile. Va trebui probabil să vândă doar oameni mărfuri. Și nimic special.

Locuri de munca

Ce perspective pot vedea pentru tine în ocuparea forței de muncă în societate? Varietatea. Nu prea mult, desigur, dar o alegere disponibil imediat. Solicitanții act de faptul că cele mai multe dintre lucrările de pe invitare:

• merchandiseri;
• de curățare;
• casieri;
• managerii de vânzări;
• muncitorii în depozite;
• încarcatoare;
• logisticieni.

Pentru poziții de conducere nu trebuie să se califice, ele sunt, de obicei ocupat. Cu toate acestea, unele perspective de carieră disponibile. De exemplu, puteți deveni un senior manager de vânzări sau de șef al departamentului. Dar va trebui să încercați destul. În ceea ce privește postere de locuri de muncă pot găsi un feedback bun din partea personalului. „Red & White“, nu induce în eroare concurenții săi, la fel ca și alți angajatori. Vei ști exact ce sarcinile care trebuie efectuate. Deci, este timpul să se uite la organizație. Doar ia-ți timp: avantaje și dezavantaje ale magazinului acolo. Ei vor trebui să fie luate în considerare înainte de angajarea dumneavoastră.

Prima reuniune

O atenție deosebită este acordată primului dialog între angajator și solicitant. Este vorba despre interviu. Cu această ocazie, diverse feedback din partea personalului. „Red & White“ - un magazin, care câștigă un personal mare. Procesul de angajare are loc direct la sediul central în zona dumneavoastră. Adevărat, inițial trebuie să vină la compania în orașul tău și spune-l la orice angajat (casier, de exemplu) pe care le-ar dori să găsească un loc de muncă. El va contacta autoritățile, pe care le va invita la un interviu.

Atmosfera în timpul interviului ca întreg este favorabil. Dar există și excepții, mai ales dacă doriți să devină un merchandiser, lucrător depozit sau un aspirator. De multe ori, specialisti HR vă arată că acestea sunt mai importante, mai inteligent și mai bine. Vizionat unele aroganță, chiar dispreț. Și pentru asta simplu, oamenii de multe ori a dat vina „Red & White“. Personalul Comentarii magazin nu obține cele mai bune. Dar aceste evenimente sunt oprite, odată ce acestea apar. Situația de ansamblu a prietenos și plăcut. Nu te va înstrăina de cooperare.

De asemenea, mai fericit și că, în timpul interviului, puteți solicita managerul de recrutare la toate întrebările. Tu rapid și în detaliu spune despre toate complicațiile de locuri de muncă. O astfel de onestitate atrage numai. Iar pentru această lucrare fenomen în magazine sub numele de „Red & White“ primeste un feedback pozitiv din partea personalului. Dar este totul foarte bine aici? Există puncte negative?

orar

Bineînțeles că sunt. Dar, în primul rând, ar trebui să acorde o atenție la avantajele oferite de organizație. Ei de multe ori ajuta la selectarea unei companii-angajator. Caracteristica distinctivă, care are un lant de magazine numit „Red and White“ - un program de lucru stabil. Vei promite să schimbe locul de muncă, care nu necesită nici o prelucrare. Toți termenii și condițiile sunt clar prevăzute în contractul de muncă. Există chiar și variante combinate cu studii sau plasarea pe un part-time (pentru studenți, de exemplu). Cel mai adesea propus programul de 2/2. Dar putem cădea de acord și 5/2. De asemenea, destul de comună.

Vor lucra 8 ore. În principiu, nu este prea mult timp - de obicei orele de lucru. Pentru un astfel de fenomen poate fi citit un feedback pozitiv din partea cea mai mare parte a personalului. „Red & White“ - un magazin, un angajator care vă dă siguranța că veți lucra la fel de mult cum este stipulat în contractul de muncă. Rare pentru corporații moderne.

pachet social

Ce mai caută adesea solicitanții? De exemplu, în materie de securitate socială. Vacanță, concediu medical, decretul - toate acestea este foarte important pentru orice persoană. Iar dacă firma nu oferă pachetul de beneficii, este de preferat din gunoiul. Foarte mult se plânge de „Red & White“ Tyumen. Feedback din partea personalului cu privire la furnizarea pachetului social aici (și în alte orașe, de asemenea) amestecate. În plus, reclamantele bucurat inițial promisiuni: vă oferi un pachet complet, efectuarea plăților la timp și mari, dacă este necesar.

Dar aici, în practică, este oarecum imagine diferită. Ea aproape nimeni nu este surprins. problema este că de garanții sociale vor spital numai. Iar beneficiile trebuie să aștepte foarte mult timp, dar încă, le obține într-un volum incomplet. Sunt de acord cu privire la timpul de repaus sau personal concediu plătit dificil. În principal, reușește să-și apere drepturile la sfârșit de săptămână, pe cheltuiala proprie. Toate acestea indică o încălcare a contractului de muncă. Mai ales în această privință, magazin nemulțumit „Red & White“ Saratov. Opinii ale angajaților care primesc companie nu este cel mai bun. Și angajații organizației sunt sfătuiți: dacă pachetul social este importantă, este mai bine să se evite angajarea corporației pentru tine. Da, uneori, este posibil să se realizeze dreptatea în această chestiune, dar pentru a face acest lucru nu este atât de ușor.

condițiile de muncă

De asemenea, un punct important este mediul în care va trebui să lucreze. Aici sunt împărțite cu privire la magazin, „Red & White“, feedback-ul din partea personalului. Ekaterinburg, Sankt-Petersburg, Moscova sau orice alt oras - totul depinde de locul în care locuiți și poziția. Sunt merchandiseri satisfăcuți de obicei, precum și manageri de vânzări și casierii. Ei lucrează într-un mediu destul de confortabil, deși departe de a fi ideal. Locul lor este în magazinele cele mai tradiționale, în cazul în care este cald și uscat. Dar angajații din „clasa a doua“ trebuie să pună cu nu cea mai buna oferta. În depozite, de regulă, rece și umedă, există unele încălcări ale standardelor de sănătate și siguranță.

Dar aceste condiții se găsesc în aproape fiecare organizație. Se pare, o situație destul de familiară pentru orice magazin. Nu atât de mult timp în urmă, m-am întâlnit cu un magazin numit „Red & White“ Samara. Feedback de la organizația de personal imediat a început să primească mixte. În general, totul depinde de locul de muncă. Dar, în general, condițiile de muncă în firmă acceptabil. Departe de a fi ideal, dar nu destul de teribil.

câștig

Cel mai important lucru pentru orice angajat - este salariile. Acesta este principalul stimul pentru ocuparea forței de muncă. Mulți sunt dispuși să pună cu lipsa unui pachet social, procesarea, programul de lucru capricios și nedreptate în adresa pentru un profit bun. Din păcate, acest plan nu este prea mulțumit cu comentariile de personal. „Red & White“ împinge departe majoritatea solicitanților de mărimea veniturilor.

De ce? La interviu va promite profituri mari, diverse premii și bonusuri, un salariu bun. Dar, în practică, se dovedește că, în medie, puteți obține 10-15 de mii de ruble. Deși promițătoare inițial, de exemplu, 25, 000. O astfel de atitudine neglijentă sau necinstit personalului este într-adevăr descurajante. De fapt, am ieftin doar pentru a atrage în organizație.

Acesta a fost mult timp familiarizat cu rețeaua de magazine „Red & White“ Ufa. Feedback din partea personalului de aici, ca și în alte localități, nu prea mulțumit, dacă vorbim despre câștiguri. Angajații spun că întârzierea salariilor, uneori, timp de mai multe luni. Acest lucru nu este cel mai bun scenariu. Se pare că un lanț de magazine nu este stabilă. Nu toată lumea este gata să pună cu acest lucru. Prin urmare, credibilitatea companiei scade. În consecință, mulți se plâng de „Red & White“. Feedback din partea personalului lăsat mult de dorit.

„Sclavia“

Remarcabil, mulți solicitanți de locuri de muncă sunt de multe ori în comparație cu compania sclavie. Acest lucru este valabil mai ales a celor care au o cooperare pe termen lung cu organizația. Despre ce vorbim? Pe relația conducerii subordonaților săi.

De asemenea, primește „Red & White“, feedback-ul din partea personalului. Moscova, de exemplu, nu întotdeauna rămân mulțumeau să acorde drepturi angajaților. Mulți spun că justiția nu va aștepta aici. În plus față de șefii din subordine sunt adesea tratate ca un adevărat sclavi, ei lasă în mod constant ore suplimentare de muncă fără plată corespunzătoare. Inutil să spun că, pentru a comunica cu tine, nu va fi doar o voce ridicată, dar, de asemenea, cu mare aroganță. Putem spune că mulți refuză ocuparea forței de muncă din acest motiv. Șeful va fi aproape întotdeauna nemulțumit de tine, indiferent de exact cum a făcut față cu munca lor. Așa că rețeaua de magazine „Red & White“ feedback-ul de la personal nu obține conținut mai bun. Ce alte surprize sunt în așteptare pentru noi?

amenzi

De exemplu, amenzi. Poate că aceasta este o măsură foarte comună de control și de sancționare a angajaților din corporații. Din cauza aceasta puteți găsi răspunsurile indignate ale angajaților. „Red & White“, ne face sa ne gândim la mulți candidați pe ocuparea forței de muncă. La urma urmei, ei nu au auzit o dată că pedeapsa definitiv aici. Și la cea mai mică pretext, și chiar fără ea: la discreția conducerii. Toate rețineri din salariu, desigur. Pedepsirea infracțiunea (chiar inventată) toate vor tura. Nu contează cine a făcut o greșeală. Da, este nedrept, dar acestea sunt regulile. Ori te face cu ea, sau de a refuza ocuparea forței de muncă.

sistem de penalizare proiectat pentru fleacuri. Și deduceri pe ea sunt imense. De multe ori puteți face pentru a rămâne fără a câștiga după mai multe pași greșiți. Motivația pentru munca dispare. De aici nemulțumirea și clienții și angajații. Prima nu primesc îngrijire adecvată, al doilea - salariul promis și un mediu de lucru confortabil. Prin urmare, lucrările recente în companie nu este o cerere specială.

popularitate

Dar pentru prezența a numeroase magazine din întreaga țară cu privire la organizarea format opinii numai pozitive. De ce? Este bine-cunoscut lanț de retail, care are sucursale și birouri în toată Rusia. Deci, lista-le pe toate pur și simplu nu are nici un sens.

Dacă doriți să aflați adresa exactă a magazinului în zona dumneavoastră, vă rugăm să folosiți pagina de eveniment oficial. Aici puteti gasi toate posibilele ramuri, precum și așa cum se vede pe harta interactivă de cel mai apropiat punct de vânzare. Un fleac, dar frumos. Totul pentru confortul clientului!

Doar fii atent! există o secțiune „Contactați-ne“ de pe site-ul oficial. Aici puteți vedea adresa biroului din Moscova Lane Pleteshkovsky, 12. Nu va fi afișată locația departamentului în Chelyabinsk: strada Crăciun, 13. Cele două adrese sunt folosite pentru a afla mai multe despre deschideri de locuri de muncă pentru ocuparea forței de muncă. Dar restul de magazine, este de dorit să se uite la harta interactivă. De exemplu, regiunea Moscova poate găsi "Red and White" Zelenograd (Corp. 1824.), precum și direct la Moscova: culoarul Podsosensky 3, bulevardul Krasnogvardejskiy 7a, și așa mai departe. Veti vedea totul pe o hartă interactivă într-o formă convenabilă pentru tine. Aici puteți afla mai multe despre ceea ce constituie munca în magazine ( „Red & White“). Feedback din partea personalului și aici.

Apropo, pagina oficială în paralel este mai mult și un magazin on-line. Clienții sunt îndeplinite: nu se poate ridica de pe canapea a face o achiziție a unui produs. Chiar și livrarea de livrare la domiciliu. Aceasta este o mare oportunitate pe care nu toată lumea se poate lăuda cu magazine moderne. Dar asta e ceea ce viața nu facilitează decizia angajaților. Mai mult decât atât, cererea de Internet sunt adesea forțați să lucreze ore suplimentare fotografii rămân. După cum sa menționat deja, fără remunerație suplimentară.

constrângere

Dar asta nu e tot. După un alt moment rău devine magazin „Red & White“, feedback-ul din partea personalului. Moscova, Sankt-Petersburg sau orice alt oras unde există această rețea, conștient de faptul că multe nuanțe sperie. Problema este că, în plus față de amenzi, va fi obligat să achiziționeze bunuri care sunt tranzacționate organizație. Și într-o ordine - până la desfacerea contractului de muncă.

Ce e în neregulă cu asta? Și care va trebui să cumpere bunuri expirate, și chiar costul integral al salariul său. De a refuza angajaților amenințările responsabile de management de natură diferită. Acesta a amenințat că va demite. Sau e teamă că nu plătește un salariu. În cursul sunt chiar metode incorecte de influență. Se pare că angajații nu au drepturi. Numai responsabilitățile și obligațiile. Constrângerea de a cumpăra un produs expirat resping multe. Pentru toate acestea, reputația magazinului în rândul firmelor nu este cel mai bun pentru locuri de muncă.

Lista neagră

Pe baza celor de mai sus, nu este surprinzător faptul că nu este întotdeauna bine despre acest feedback angajații magazinului. „Red & White“ este motivul pentru care în diferite orașe este adesea ca fiind un așa-numita listă neagră. Ce este? Aceasta este o listă specială în unele localități, care publică numele angajatorilor fără scrupule. Desigur, raționamentul care stă la punctul dumneavoastră de vedere. Aproape fiecare oraș „Red & White“ pot fi găsite pe lista neagră. Aici puteți vedea ce fel de incidente și la ce oră a avut loc la locul de muncă. Deci, acesta este un argument convingător să se gândească dacă să se alăture companiei.

Mulți spun acest lucru: dacă aveți nervi de oțel, pe care transcend toate, sunteți dispus să pună cu întârzieri în salarii, precum și nedreptate, atunci puteți merge în siguranță și să semneze contractul de muncă. În caz contrar, este de dorit să se evite, la toate costurile de cooperare cu compania. Aici, dacă nu sunteți un lider și nu au ocupat poziții de rang înalt, fără profesioniști nu ajunge pentru a vedea la locul de muncă. Acesta va fi munca grea în magazine. "Red & White", feedback-ul din partea personalului este diferit. Deci, gândește-te bine dacă este nevoie să cumpere cât mai multe probleme în loc de funcționare normală.

Dar pentru a deveni un client al „Red and White“ ar putea și ar trebui să fie. Marfa aici sunt vândute la prețuri relativ accesibile, vizitatorii sunt de obicei îndeplinite. Așa că ratingul organizație nu este atât de rău printre lanțuri de magazine cu produse alimentare. În orice caz, amintiți-vă că decizia finală va fi întotdeauna doar pentru tine. Nu ar trebui să credem promisiunile care sunt date inițial stoca solicitanții lor. Pentru tine trebuie să fie foarte important atunci când aparatul în „Red & White“, feedback-ul din partea personalului. Chelyabinsk, Ufa, St. Petersburg, Moscova - indiferent unde locuiți, fii atent și judicioasă.