Despăgubiri pentru vacanțe în Rusia: condițiile pentru emiterea și aplicarea legii

Posibilitatea de a se relaxa în aproape orice lume țară, în funcție de capacitățile financiare și dorințele, au apărut relativ recent. Cu toate acestea, în ultimii ani, zona odihnei de vară a scăzut dramatic: terorismul, fluctuațiile rublei, sancțiunile țărilor occidentale și din alte motive provoca mai mulți ruși în mod voluntar sau nu să rămână în Rusia. În același timp, opțiunile sunt o odihnă bună (atât pe plajă și de schi, activitate, tur, de familie și așa mai departe), în țară a crescut în mod substanțial. Dar această situație de gustul nu este toți reprezentanții populației ruse.

modificări legislative

Spre deosebire de epoca sovietică, atunci când izolarea din lumea exterioară a fost considerată regula, în Rusia modernă la o situație în sectorul turismului și societate negativă legată și de stat. Cu toate acestea, societatea a fost împărțit: o parte a populației a fost destul de mulțumit cu stațiunile de vacanță de pe piața internă, iar restul au variat sau încă căutat în străinătate.

O reacție la situația a început să se schimbe în sfera legislativă. a fost adoptată Legea cu privire la o vacanță de compensare în Rusia. Dacă angajații, merg în vacanță, stațiunile preferate în țară, guvernul poate emite o rambursare pentru restul. În acest fel, dispozitivul de ghidare este încercarea de a atrage cel mai mare număr posibil de turiști în turismul intern, deoarece există multe locuri fascinante unde puteți merge într-o vacanță de familie în Rusia, și tineri sau în vârstă.

Potrivit reediteze 255 și 270 de articole din Codul Fiscal (compensare legii numărul de petrecere a timpului liber în Rusia 8710366), de la începutul anului 2016 rușii au dreptul la rambursarea fondurilor utilizate pentru organizarea de petrecere a timpului liber în Rusia.

Cum este procedura, care sunt provocarile noului proiect de lege? Pe aceasta mai târziu.

Sarcinile noului proiect de lege

Proiectul de lege privind compensarea vacanță în Rusia, proiectat începând cu 2013, documentul cuprinde mai multe prevederi importante:

1. Consolidarea și dezvoltarea bazei turismului intern. În timp ce oportunitățile (multe monumente istorice, natura frumoasă și diversă), în mod tradițional puțini turiști din Rusia, atât străine, cât și rusă.
2. Dezvoltarea în continuare a programelor de ajutor social. În Rusia modernă, mai mult de 60% din populație nu își poate permite o excursie la vacanța de vară din cauza lipsei de resurse financiare, ceea ce duce la tensiuni sociale.
3. Ridicarea nivelului de trai al anumitor straturi sociale. Asigurarea vacanta in Rusia orice limba rusă poate obține numerar în sumă de până la cincizeci de mii de ruble pe persoană. În același timp, un membru al lucrărilor de familie plătește impozitul pe venit (13%).

preferinţe financiare

Printre cheltuielile care pot fi compensate pentru concediu în Rusia se numără:

• costul transportului;
• cazare;
• costul produselor alimentare;
• Servicii pentru excursii.

Cercul de persoane care solicită o restituire

angajat poate primi o compensație de Finanțe petrecut în vacanță în Rusia. Bani a revenit la cheltuielile pe concediu:

• angajatului;
• soția (soțul);
• membrii de familie minore;
• copii înscriși în departamentul universitar cu normă întreagă și care nu au atins vârsta de douăzeci și patru;
• părinții în vârstă.

Pentru a reveni fonduri

Există două versiuni ale compensației de întoarcere pentru odihnă în Rusia:

1. Rentabilitatea fondurilor de către angajator.
2. Rambursați autoritățile fiscale.

Este important ca toate costurile trebuie să fie documentate. Prin urmare, ar trebui să păstreze toate chitanțele și biletele (pentru fiecare membru al familiei), și să intre într-un contract cu o agenție de turism.

Rentabilitatea fondurilor de către angajator

Banii cheltuiți este plătit de angajator vilegiatura. În declarațiile, compania livrează costul de vacanță angajat în Rusia ca un articol din propriile cheltuieli. Aceste deșeuri trebuie să fie efectuate în mod oficial de către firma de contabilitate în cazul în care lucrează angajatul.

Plata în numerar autorităților fiscale

În caz contrar, banii cheltuiți de compensare în vacanță în Rusia este produs de către autoritățile fiscale. Eliberarea fondurilor este pe drum, similar cu situația atunci când vine vorba de cumpararea imobiliare. Turiști ar trebui să viziteze cea mai apropiată structură fiscală și să prezinte rapoarte financiare în care toate înregistrate pe cheltuielile de vacanță. Prin valorile mobiliare trebuie să fie aplicate și documentate de confirmare a cheltuielilor (bilet de la operatorul de turism, controalele pentru divertisment, plata biletelor, și așa mai departe).

Cetățean primește o despăgubire sub forma unei deduceri fiscale. În cele mai multe cazuri, valoarea compensației va corespunde costurilor reale de închiriere, dar, de asemenea, plata nu trebuie să depășească cincizeci de mii de ruble.

Calculul de compensare EXEMPLU

De exemplu, o familie de patru cumparat bilete la restul. Costul de un minut este de 75 mii de ruble, astfel încât vacanța de familie va costa în total 300 de mii de ruble (75 x 4). compensație calculată pentru 50.000 de odihnă în Rusia pe persoană (conform legii). Astfel, compensația va fi supusă doar 200 de mii de ruble.

La primirea unei compensații pentru vacanță în muncitorul rus este, de asemenea, obligat să plătească impozit la o rată de treisprezece la sută din suma recuperată pentru bani vacanta, t. E. Douăzeci și șase de mii de ruble (200.000 x 13%). Astfel, real cu privire la cheltuielile de vacanță ar ridica la 126 de mii de ruble, în loc de 300 de mii de ruble inițiale. Pe membru de familie ședere va costa 31,5 de mii de ruble. Acesta este capabil de a salva 43,5 mii de ruble pe membru de familie, sau 174.000 de ruble pentru sărbători, în general.

rezumat

În rezumat, observăm că permisul turistic trebuie să fie disponibile în mod oficial în agenția de turism ar trebui să păstreze, de asemenea, toate chitanțele care confirmă plata diferitelor servicii oferite călătorilor în timpul călătoriei hotelului, agenția de turism și așa mai departe.

Documente pentru toți membrii familiei care și-au petrecut vacanța împreună cu persoana de raportare prezintă doar o singură persoană. Rentabilitatea activelor se efectuează simultan cu emiterea salariilor angajaților sau în avans într-o anumită ordine. Cetățean care a primit compensații trebuie să plătească, de asemenea, o taxă suplimentară de 13%.

Vacanța de compensare Act din Rusia nu vor fi retroactiv. Acest lucru înseamnă că vacanțele anii anteriori nu vor fi compensate, chiar dacă documentele necesare.

Preferințele angajatorului

Este necesar să se ia în considerare următoarele avertismentul: în conformitate cu proiectul de lege adoptat, Holiday-angajatorul absolut nu obligat să plătească cheltuielile de concediu ale angajaților. El a primit doar o șansă să-l facă în voie.

Decizia privind fondurile de compensare pentru vacanțe în Rusia este de obicei luată numai după o examinare aprofundată a stării bugetului companiei. Pentru întreprinderile mici prevăzute de acordul, care să permită angajatorilor nu rambursează pentru odihnă în Rusia. Dar pentru acele campanii al căror statut financiar face posibilă pentru a returna banii pentru o vacanta la un angajat, avantajul constă în faptul că el a fost de acord să se întoarcă banii cheltuiți turiști, compania reduce nivelul obligațiilor fiscale. E. Sumele monetare cheltuite pentru rambursarea cheltuielilor de campanie turiști sunt incluse în calculul costurilor.

Mai mult decât atât, angajatorii au capacitatea legală de a încheia acorduri cu agențiile de turism pentru a cumpăra permise pentru angajații și rudele acestora. Astfel, prețul de călătorie să scadă ca la agențiile de turism, există reduceri semnificative pentru clienți corporativi. O astfel de cooperare este operatorii de turism și utile, și angajatori, și, desigur, turiști și familii.

În viitor, noua lege va fi clarificat și explicat parlamentarilor.

Rusia - o țară cu oportunități de călătorie deosebite, care sunt în prezent utilizate ineficient. Introducerea proiectului de lege privind compensarea vacanță în Rusia oferă oportunități semnificative pentru a spori turismul rus și zonele adiacente ale economiei. De asemenea, este de așteptat să crească numărul de locuri de muncă și o creștere a cantității de bani acumulate la bugetul de stat.