Descrierea postului „Vânzătorul de produse alimentare“: eșantion

Cel mai important document este magazin alimentar angajaților de locuri de muncă descrierea vânzătorului de produse alimentare. Pregătirea probelor, structura și liniile directoare pe care trebuie să fie conținute în acesta, discutate mai jos. Acest document reglementează activitățile vânzătorului, definește în mod clar domeniul de aplicare a sarcinilor sale, drepturi și responsabilități. O descriere de locuri de muncă este la fel de important atât pentru angajator cât și pentru angajat, deci este o compilație de o problemă gravă, care necesită o abordare atentă și aprofundată.

Prima secțiune

Descrierea postului vânzător de produse alimentare - acesta este un document intern care urmează să fie aprobat de către organul de conducere magazin. La înregistrarea de muncă salariatul este obligat să - l vadă, confirmă că semnătura în documentul (scrisoarea de numire în postul, declarații, etc.) să continue să lucreze strict în limitele indicate de această lucrare. O excepție poate fi performanța comenzilor individuale și instrucțiuni de superiori, în cazul în care nu intră în conflict cu descrierea de locuri de muncă și legislația în vigoare. Prima secțiune a acestui document sunt, de obicei, dispoziții generale, care includ, de exemplu:

• Această postare aparține unei categorii de lucrători.
• Acesta este direct subordonată vânzătorului magazin senior (șef de departament, un funcționar, director, etc).
• Trebuie să se supună unui consiliu medical special și nu pentru a continua cu responsabilități de lucru în cazul în care există semne de boli infecțioase.
• În timpul absenței (boală, călătorie de afaceri, concediu de îngrijire a copilului, etc.) este înlocuit de o persoană care deține o poziție similară la latitudinea directorului (șef de departament, vânzător senior, etc).

taxe

Lista funcțiilor și a sarcinilor atribuite angajatului reflectă în mod necesar fișa postului. Vânzătorul de produse alimentare este suficient efectuează o gamă largă de responsabilități, de exemplu:

• Obținerea de produse din materialul de depozit și de ambalare.
• Atașarea la etichetele de preț bunuri, de publicitate și de alte etichete, precum și alte semne și broșuri cu informațiile furnizate de legislația în vigoare și documentele interne ale magazinului.
• Punerea în aplicare a controalelor de la locul de muncă, zona tejghelei pentru prezența și starea echipamentului necesar, unelte și echipamente.
• plasarea de produse pe rafturi, rafturi, frigidere, precum și estetice și de decorare vitrine.
• Verificați data de expirare și vânzarea produselor, aspectul ambalajului și integritatea acestuia.
• Serviciul Clienți: consultanță, de cântărire, de tăiere, de numărare cantitate, ambalare, calculul costurilor.
• Monitorizarea traficului de clienți, studiul cererii și ofertei.
• gama de produse de control, calcul și pregătirea comenzilor pentru elementele lipsă.
• Participarea la inventar.

Acesta este cel mai frecvent taxele, care include fișa postului. Vânzătorul de produse alimentare pot efectua multe alte funcții și sarcini care trebuie să fie înregistrate în document. Principalul lucru este că aceste taxe nu sunt contrare legislației în vigoare. Cele mai multe dintre aceste adăugiri se datorează specificul activităților de puncte de vânzare specifice. De exemplu, unele magazine mici, în special în zonele îndepărtate, pot opera sistemul de pre-comenzi, precum și funcția de admitere a acestora revine vânzătorului.

drepturile

Nu conține doar taxele fișa postului. Vânzătorul de alimente are, de asemenea, o serie de drepturi, care sunt, de asemenea, reflectate în acest document. De exemplu:

• Faceți cunoștință cu documentele care confirmă calitatea mărfurilor, precum și informații despre producătorul său, compoziția, metoda de depozitare și utilizare.
• Supune controlului propuneri de management senior pentru a extinde sau reduce gama de produse, vitrine, achiziționarea de echipamente necesare, unelte si echipamente.
• Familiarizarea cu documentele interne care reglementează atelierul de lucru, precum și ordine, reglementări, etc.
• Necesită furnizeze toate necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor lor.
• Refuzați să efectueze ordine și instrucțiuni, etc., care sunt contrare sau nu sunt conforme cu legea, sau poate provoca daune altora.

responsabilitate

Descrierea postului „Vanzatorul de produse alimentare“ trebuie să conțină această secțiune. Este de dorit să-l prescrie cu atenție, dar puteți face și generalități. De exemplu, elementele de alimentare vânzătorul este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor și încălcări juridice, inclusiv acțiunile care au dus la cauzarea unui prejudiciu sau a proprietății pagube produse terților, în limitele stabilite de lege.

Doi într-un singur

Și în marile lanțuri de supermarketuri și magazine mici, sunt de multe ori o funcție de mai multe poziții sunt aliniate de un singur muncitor. Descrierea postului Vanzator-casier de produse alimentare, de exemplu, se completează cu astfel de elemente:

• Cash primit de la clienți pentru achiziționarea de bunuri, efectuarea operațiunilor necesare în registrul de numerar și să emită o chitanță.
• Conservarea de bani primite de la client, înainte de închiderea birourilor și transferul părților respective.
• Controlul registrului de numerar, precum și conformitatea cu legile în vigoare care reglementează tranzacțiile în numerar și decontare.

primordial

Descrierea postului vanzator principal de produse alimentare au unele diferențe și particularități. Această persoană este responsabilă nu numai pentru propriile lor acțiuni, ci și pentru calitatea muncii subordonaților. Pe această bază, competențele și atribuțiile vânzătorului senior completat, de exemplu, astfel de dispoziții:

• Ea are dreptul de a da persoanelor în supunere directă în funcție de resursele umane necesare pentru a îndeplini ordinele.
• Am obligația de a colecta și de a studia informații, inclusiv rapoarte, memo-uri, propuneri, și să tragă concluziile corespunzătoare și să ia măsurile necesare.
• Este responsabil pentru calitatea exercitarea funcțiilor sale de către persoane direct subordonate, în funcție de personal.

Descrierea postului „Vanzatorul produselor alimentare“ poate conține numai dispoziții de bază enumerate mai sus, dar este mult mai convenabil pentru proprietar, cât și pentru conducere, și pentru angajat este de a avea un drepturilor clar definite, sarcinile și responsabilitățile, ținând seama de natura specifică a activităților termeni comerciale specifice. În acest caz, angajatul va fi mult mai clar ce se cere de la el, ceea ce ar trebui să facă.