Cum de a crea un CV, care a observat?

Realitățile vieții sunt de așa natură încât companiile angajator nu durează pentru totdeauna și sunt ușor de înlocuit, astfel încât nici unul dintre noi nu este sigur de faptul că o zi avem de a face un nou rezumat, sau de a face un audit al „vechi“. Asta e doar uneori, trebuie să creați un CV este destul de dificil. La urma urmei, principalul lucru de aici - este calitatea.

Mai întâi asigurați-vă că CV-ul nostru corect iese în evidență de cele mai multe CV-uri cu același tip de erori. Pentru a face acest lucru, să acorde o atenție la următoarele puncte-cheie.

Creați un CV - este o oportunitate de a obține cheia de a vinde cu succes el însuși ca un lucrător pe piața forței de muncă, și, prin urmare, ar trebui să fie elaborate ținând cont de faptul că potențialul angajator doresc să „cumpere“ pentru tine. Ce crezi, ai putea vinde bunurile, în cazul în care prima informație pe care cumpărătorul a văzut în broșura a fost despre vârsta produsului și caracteristicile tehnice ale acestuia? Nu cred. Angajatorul vrea să știe ce se poate face pentru el, și nu cât de mult aveți copii sau autoturisme. Prin urmare, structura CV-ul ar trebui să fie luate în considerare cu atenție din punctul de vedere al angajatorului pokupatelya-. Secvența de prezentare a datelor poate fi în următoarea ordine:

• Nume, prenume (fără prescurtări)

• Adresa (nu este nevoie pentru a scrie un număr de case și apartamente, pur și simplu specificați un oraș, cartier)

• Telefoane (specificați toate numerele de telefon de contact)

• Adresa de e-mail

• Experiența de lucru (trebuie să fie în ordine cronologică inversă)

• Formarea profesională (specificați cele care sunt relevante pentru locul de muncă)

• Membru profesional

• Educație (în educație în primul rând superior, dacă este disponibil)

• Interesele (specificați cele care pot fi relevante pentru locul de muncă)

• Date personale

• Au recomandări (nu scrie doar recomanda oamenii trebuie doar să verificați dacă nu există sau recomandări)

Această structură permite angajatorului potențial de a obține informații într-o anumită ordine, de a decide să invite candidatul pentru un interviu sau nu. Deoarece scopul principal de a trimite CV-ul - este de a primi o invitație pentru un interviu. Este puțin probabil ca cineva poate obține un loc de muncă imediat după ce a citit CV-ul său.

O atenție deosebită trebuie acordată cea mai importantă parte a CV-ului - activitatea de muncă. Structura acestei secțiuni trebuie să conțină următoarele elemente:

- titlul de locuri de muncă, numele angajatorului, perioada de muncă;

- o scurtă descriere a angajatorului;

- o descriere a lucrării; și

- realizare.

Acest aranjament reflectă informațiile pe care un potential angajator vrea să știe, și anume, ce ai făcut, pentru cine și când. Acesta este un punct foarte important, care va ajuta să creați un CV într-o poziție favorabilă pentru tine. Unele au realizări într-un tabel separat sau într-o secțiune separată a rezumatului. Acest aranjament condamnă angajatorul pe o comparație a acestor informații cu ocuparea forței de muncă dvs., și săltați de la o secțiune la alta nu este în favoarea ta.

În general, efectuarea unui rezumat de audit, pe baza pentru a facilita munca unui potential angajator atunci când citiți CV-ul, iar apoi recompensa pentru aceasta grija va fi invitat pentru un interviu.

După cum puteți vedea, pentru a crea un CV fara eroare - aceasta procedura este destul de complicat, dar greu de realizat. Principalul lucru este de a oferi acest proces un maxim de atenție. La întrebarea cum de a crea un CV, ar trebui să obțineți un răspuns, mai ales de la tine. Acesta face parte din eforturile și propunerile bine construite depinde de cariera ta viitoare. Amintiți-vă, CV-uri - adică ești doar „pe hârtie“. În cazul în care CV-ul se va face dreptate, nu o singură companie într-un interviu de angajare nu va refuza. Dar, dacă trimiteți CV-ul, și ca răspuns la tăcere, apoi, după toate că ați făcut greșit.