Progresul științific și tehnologic , precum și dezvoltarea rapidă a producției impune amprenta pe aproape toate domeniile de activitate umană. Dacă mai devreme de la un încărcător simplu necesar doar puterea si rezistenta, dar acum trebuie să fie un adevărat profesionist și un expert în domeniul lor. În prezent, fiecare plantă, în cazul în care sunt folosite de specialiști de acest gen, există fișe de post încărcător, care definește în mod clar principalele cerințe pentru angajații acestei profesii.
selectați funcțiile
Selectarea candidaților - nu este ușor. Aici instrucțiunile oficialilor de încarcat, elaborate de experți de servicii economice și ocuparea forței de muncă sunt un ajutor neprețuit. Nu este suficient pentru a avea o sănătate bună și rezistență fizică. În prezent, lucrările de manipulare a încărcăturii este adesea efectuată cu ajutorul unor instrumente și mecanisme suplimentare. Și, desigur, încărcătorul trebuie să le înțeleagă și să fie capabil să le ocupe. În primul rând pentru a lucra încercarea de a lua oameni cu abilități tehnice cel puțin minime. Astfel de lucrători sunt capabili să stăpânească mai repede tehnica dificila. Acesta joacă un rol semnificativ în problema ocupării forței de muncă, desigur, experienta. Cunoștințe teoretice - este bun. Dar nimic nu poate înlocui abilități practice. Funcționari Loader instrucțiuni trebuie să ia în considerare acest aspect. În plus față de toate cele de mai sus, angajatul asociat cu circulația mărfurilor, ar trebui să aibă calități, cum ar fi munca grea și onestitate. Slacker și chiulangiu nu este în măsură să îndeplinească sarcina atribuită la timp. În acest fel , el ar putea pune în pericol întregul personal, ceea ce va duce cu siguranță la penalități și subminând credibilitatea companiei. De asemenea, fișele de post loader amintește de disciplină și responsabilitate. Fiecare angajat ar trebui să simtă că munca lui depinde de rezultatul global al activității întregii echipe, și să adere strict la nu numai regulile STS, dar cerințele de securitate și sănătate, siguranță împotriva incendiilor și de igienă industrială.
ajutor de specialitate
fișele de post Eșantionul poate fi ușor de găsit în diferite colecții și directoare pentru HR. Manualul este standard și este format din 4 secțiuni:
1. Principalele prevederi.
2. Îndatoririle încărcător.
3. Drepturi încărcător.
4. Responsabilitatea încărcătorului.
Prima secțiune se ocupă cu cerințele care se aplică salariatului viitor, condițiile de primire, de concediere și de subordonare. A doua secțiune listează toate responsabilitățile pe care ar trebui să fie în măsură să îndeplinească un candidat pentru funcția de furcă: regulile de activitatea de încărcare și descărcare, cunoașterea mijloacelor tehnice necesare și metode de lucru. Angajatul trebuie să poată utiliza echipamentul utilizat în întreprindere. De asemenea, încărcătorul trebuie să poată deservi mijloacele tehnice și să le sprijine în stare de funcționare. A treia secțiune se referă la dreptul de a nu numai pentru a obține locuri de muncă în raport cu activitatea desfășurată, dar, de asemenea, se aplică managerilor cu sugestii sau comentarii cu privire la organizarea condițiilor de punere în aplicare a acestora. Ultima secțiune listează toate posibilele încălcări și responsabilități pentru ei.
formalități necesare
La fel ca oricare alta, o fișă a postului de portar este dezvoltat la fiecare unitate bazată pe nevoile și specificul producției. Documentul trebuie să fie aprobat de către specialiștii responsabili și aprobat de șeful întreprinderii. Fiecare nou angajat anterior îndeaproape familiarizat cu instrucțiunile pentru profesia lor (poziție). Apoi, el ar trebui să-l semneze. Acest angajat este de acord cu toți termenii și condițiile enumerate în document. Uneori , această semnătură joacă un rol important în soluționarea litigiilor de muncă. copie semnată a instrucțiunilor stocate în dosarul personal al fiecărui angajat. Când modificați condițiile de muncă sau natura lucrărilor necesare pentru a se asigura modificările necesare în instrucțiunea în sine.