Tipuri de conducere și caracteristicile lor

Conducerea - o poziție vitală. Este inerent în oamenii care sunt capabili de a gestiona propriul timp. Liderul este constant angajată în auto-dezvoltare, pentru a pune în aplicare ideile lor, să organizeze munca altora. Există diferite tipuri de conducere, le discuta mai jos.

Liderul-organizator diferă prin faptul că este nevoie de nevoile echipei ca propria lor și participă activ la viața de colectiv. Acest om este plin de optimism, el a fost doar sigur că cele mai multe probleme sunt rezolvate cu ușurință. Oamenii l urmeze, fără îndoială, pentru că inspiră încredere în ele. Echipa consideră că liderul lor poate oferi doar ideile și acțiunile foarte bune. Acest om nu numai conduce organizația, el poate indica oricare dintre erorile echipei sale, și, în același timp, vinovatul nu este chiar ofensat. In schimb, el va încerca să funcționeze mai bine și mai eficient. Aproape orice echipă sunt lideri informali.

Liderul creatorului poate vedea noile idei. Întotdeauna luate pentru problemele pe care altii par a fi de netrecut, și uneori chiar periculoase. Această persoană nu va comanda, forțat să facă nimic. El va invita la discuție, spune, arată ideea unui astfel de partid, acesta va atrage ascultătorii.

Vom continua să ia în considerare tipurile de conducere. Luptătorul - el a fost mereu încrezător. Acesta este un om cu o voință puternică. Lider cu curaj spre necunoscut, pericol, cu siguranță vine în lupta pentru ideea. Dezavantajul unui astfel de om este că el nu are timp să se gândească la fiecare pas, în primul rând, el caută să facă totul repede.

Liderul diplomatului - geniul negocierilor. În cazul în care o persoană folosește abilitățile și cunoștințele pentru răul lor, acesta poate fi ușor numit asul de intrigi. El este întotdeauna conștient de tot, cunoaște situația, toate detaliile ascunse, zvonuri și bârfe. Această informație îi permite să influențeze fiecare persoană într-un anumit fel. El preferă să organizeze întâlniri personale sau discuții într-un cerc de asociați. Dacă el simte că plănuiește ceva amenințător, poate distrage atenția oamenilor influenți în celălalt obiect. El va face un lider excelent dacă el va folosi un mod decent de a comanda influență.

Ce alte tipuri de conducere există? Mângâietor - este gata să ajute pe oricine într-un moment dificil. Pentru el oamenii sunt atrași pentru că ei simt că nu va da ofensiva lor. O astfel de persoană este politicos, capabil de empatie, atent.

Distinge tipurile de conducere politică. Există lideri democratice și autoritare, le-a împărțit în aceste categorii, în funcție de modul în care tratează subordonații lor. Prin scara de management poate fi parte distins, de clasă, liderii naționali. știința politică modernă a identificat următoarele tipuri de conducere:

1. Lider-purtător - capul un mod special vede realitatea. Este ideal pentru masele lider. Persoanele cu o mare plăcere să urmeze calea indicată de acestea.

2. Liderul sevitoare - este ghidat de dorințele și nevoile oamenilor săi. Întotdeauna acționează în numele alegătorilor lor.

3. Lider în marketing - un lider care este capabil de favorabil „vinde“ ideile lor. Alegătorii vedea imediat avantajul candidatului față de celălalt.

4. Leader-foc - este axat pe problemele imediate și urgente ale maselor. Acest lider este întotdeauna gata să rezolve situații specifice, este necesar doar să-l găsească pentru ei.

Clean image nu este de obicei printre liderii. Fiecare supraveghetor 2-3 caracteristici combinate simultan, dar în proporții diferite. Astfel, tipologia de conducere de mai sus nu pot fi tratate într-o formă pură oricărei persoane specifice. fapte istorice dovedesc că liderul carismatic original poate deveni treptat un tiran și urât dictator.