Resurselor întreprinderii. Caracteristicile principalelor grupuri

resursele companiei sunt resursele care sunt disponibile și pentru a asigura punerea în aplicare a activităților sale. Ele sunt folosite pentru a atinge obiectivele lor și să realizeze obiectivele strategice.

Oamenii de știință au mai multe clasificări au fost dezvoltate. Conform celor mai frecvente dintre ele, resursele companiei sunt împărțite în mai multe categorii:

• tangibile,
• informații,
• organizatorice,
• umane.

Luați în considerare grupul de date cu mai multe detalii.

Material și resurse materiale ale întreprinderii - acestea sunt sursele care sunt necesare pentru a rezolva problemele economice. În acest caz, principalele sunt caracteristicile cantitative și calitative ale acestora. Și trebuie să se țină seama de faptul că resursele întreprinderii ca parte a naturii, capitalului și forței de muncă sunt definite ca fiind primar, care sunt independente unul față de celălalt.

Problema este că acestea sunt destul de limitate. Acesta este motivul pentru care antreprenorul trebuie să dezvolte în mod constant de afaceri prin creșterea volumului și compoziția produselor. Este nevoie de implicarea obligatorie a resurselor materiale suplimentare. Cele mai importante sunt următoarele:

• Natural (natural), care se exprimă sub formă de pământ și apă, bazin de aer, minerale, flora și fauna, păduri.
• Resursele economice ale întreprinderii aparținând subiectului, care sunt prezentate în termeni monetari (piața internă și valută). Ele sunt clasificate nu numai în direcția investițiilor, ci și pe sursele de formare a acestora. Cele mai importante rezerve interne fonduri sunt depreciere și profit.
• Fondurile de capital - formă materială de bunuri imobiliare, precum și asimilată cu proprietatea (echipamente, tehnologie).
• Resursele materiale ale întreprinderii includ elemente de producție, principalele și materiale auxiliare, materii prime, combustibil, semi-finisate, construcții nefinisate, piese de schimb, producția de deșeuri, ambalaje și așa mai departe. D.

Următorul grup - instrumente științifice și de informare, care sunt exprimate în prezența șefului de asistenți și angajaților de informații despre omenire, situația pieței, starea economiei, legislația și așa mai departe lui.

Conținutul acestui al doilea grup - un set de date care sunt organizate în mod corespunzător, în scopul de a obține informații fiabile. Acestea se includ ca documente separate, sau documente în sistemul de departamente existente: arhive, biblioteci, bănci de date, fonduri și așa mai departe.

Resursele umane ale întreprinderii au un caracter personal. În această perspectivă, cele mai importante sunt în urma grupul lor.

În primul rând, forța de muncă. Este vorba despre capacitatea de a lucra o parte a populației care are capacitățile intelectuale și fizice pentru activitățile profesionale și produce bogăție (furnizarea de servicii). Acest grup este caracterizat de o populație care este capabil să lucreze.

În al doilea rând, caracteristicile personale ale antreprenorului, care reflectă capacitățile sale, pe baza experienței și a cunoștințelor.

Al patrulea grup, resursele organizatorice ale întreprinderii, include capacitatea de a mobiliza resursele interne ale organizației. În unele cazuri, aceasta va necesita o implicare din partea forțelor exterioare.

Gestionarea optima a resurselor va permite supraveghetorului să ia o astfel de acțiune, ceea ce ar putea avea ca rezultat, după o anumită perioadă de timp la apariția unor oportunități pentru generarea de venituri și de dezvoltare a întreprinderii. Prin urmare, abordarea corectă a acestei proceduri va oferi o creștere eficientă pe termen lung.