Responsabilitatea socială corporativă în epoca globalizării totale

Termenul "responsabilitate socială corporativă" a apărut în lexiconul nostru simultan cu cuvântul "globalizare". Și nu este accidental. Dacă vă gândiți la semnificația cuvintelor, primul termen este o consecință obiectivă a celui de-al doilea. O corporație este o asociație de indivizi, care funcționează independent de ei. Acest cuvânt este înțeles ca o întreprindere mare cu multe ramuri într-o țară sau în întreaga lume. Fedor Corporation nu va fi chemat.

Globalizarea este un proces condus de corporații. Dacă, în același timp, uităm ce este responsabilitatea socială corporativă față de societate pentru consumarea resurselor, planeta va deveni în curând nelocuită. Acest concept presupune asumarea voluntară de obligații suplimentare dincolo de cerințele legii. Înainte de stat, de societate, de colectivul de muncă propriu.

Întreprinderea este obligată să nu depășească standardele maxime admise de emisie, dar în plus, aceasta să cheltuie fonduri pentru restaurarea naturii. Este necesar să se plătească salarii angajaților, dar în același timp să se aloce sume suplimentare pentru îmbunătățirea angajaților. Esența conceptului rezonează cu poruncile biblice: dacă puterile superioare aleg o persoană pentru bogăție și putere, atunci acest lucru sa făcut pentru a schimba lumea în bine, pentru a ajuta pe cei slabi. Cel care nu are suficientă putere pentru a da o parte din el în beneficiul societății.

Chiar dacă voluntaritatea forțată, cauzată de cerința timpului, se poate bucura. Secțiunea "responsabilitatea socială corporativă", împreună cu elementul "misiunea companiei", este prezentă în broșurile oricărei întreprinderi mari. Fără asemenea postulate de bază, afacerile moderne ar deveni sălbatice și necontrolate.

Ar fi o greșeală de a susține că responsabilitatea socială corporativă este prerogativa numai a unor organizații mari. Orice întreprindere care primește profit este responsabilă față de companie pentru rezultatele activităților sale. Doar nivelul de responsabilitate pentru toți este diferit. Este incorect să solicităm unei întreprinderi mici organizate câteva proiecte globale. Dar este obligat să plătească salarii, impozite și să respecte cerințele privind siguranța muncii.

Compania a crescut, a câștigat impuls, sa extins - responsabilitatea socială corporativă sa mutat la nivelul al doilea. Este timpul să ai grijă de cei care au contribuit la extinderea afacerii - despre angajați. Este necesar să se creeze condiții bune nu numai pentru muncă, ci și pentru recreere, restabilirea unei forțe de muncă integrale, pentru îmbunătățirea abilităților, pentru asigurarea condițiilor normale de locuit (în cazul în care compania este interesată să păstreze personal calificat cu experiență).

Dacă întreprinderea a trecut linia de semnificație locală, atunci apare răspunderea socială la nivelul treilea nivel. În acest stadiu, compania se așteaptă la activități caritabile în orice direcție benefică pentru comunitate. Într-un moment în care omenirea a ajuns la pragul supraviețuirii speciei, aderarea la principiile CSR nu este doar o preocupare pentru societate, ci în cele din urmă despre sine și despre cei dragi.