Raportul capital-muncă. formula de calcul. Valorile indicelui de analiză

Există mai mulți indicatori care evaluează activitatea în detaliu, starea financiară și eficiența resurselor umane și a altor. Nu mai puțin important este domeniul de aplicare al analizei economice, care este responsabil pentru determinarea nivelului de eficiență a utilizării și a implicării mijloacelor fixe în procesul de fabricație.

Pentru caracterizarea acestor procese, cu ajutorul a trei indicatori: fondoomkost, rentabilitatea activelor, fondovooruzhonnost. Formula de calcul ultima figură este prezentată mai jos. Să ne locui pe fondovooruzhonnosti.

Conceptul și valoarea indicelui

Fondovooruzhonnost - un indicator care ajută la determinarea gradului de securitate a tuturor angajaților din mijloacele de bază ale întreprinderii.

El are un impact direct asupra valorii indicatorilor, cum ar fi randamentul activelor și fondoomkost cu care este adesea confundat.

Pentru acest lucru nu a fost, vom înțelege sensul acestor indicatori.

A nu se confunda cu randamentul activelor și fondoomkostyu

Productivitatea capitalului este raportul dintre valoarea activelor fixe de producție ale întreprinderii, care se calculează ca medie anuală. Cu acest indicator, vă puteți exprima modul în care în mod eficient implicate în procesul de producție toate facilitățile de bază.

Fondoomkost - un indicator, care se calculează pentru a determina numărul de unități de producție pentru producerea unei unități sau a unui anumit număr de produse.

Fondovooruzhonnost. formula de calcul

Greșit sunt cei care cred că fondovooruzhonnost active fixe diferă de fondovooruzhonnosti de muncă. Aceasta este o concepție greșită.

Capital-active (a cărei formulă de calcul necesită date despre active fixe și numărul de angajați) este același indicator ca și fondovooruzhonnost forței de muncă. În manuale, nu există nici o distincție între conceptele și formulele prin care se pot identifica identice.

fondovooruzhonnosti Indicator determinate prin formula:

• EF = SSOF: SSF unde
  
  EF - fondovooruzhonnost;
  SSOF - costul mediu al activelor imobilizate în cursul perioadei anuale de timp;
  SSF - numărul mediu de angajați în cursul anului.

Valoarea medie anuală a mijloacelor fixe și numărul mediu de salariați necesare pentru a determina fondovooruzhonnost. Formula de calcul acest lucru arată în mod clar. Cum calculează ei, vom înțelege în continuare.

Valoarea medie anuală a mijloacelor fixe

Acesta este un indicator special, care afișează costul total medie a mijloacelor fixe. Este folosit în calculele referitoare la utilizarea eficientă a activelor companiei.

Pentru a calcula valoarea necesară, puteți utiliza următoarea formulă:

• SSOF OCH = n1 + SALT x 12 - x B2 OSvyb 12, în care
  
  Bas - valoarea totală a mijloacelor fixe la începutul perioadei;
  SALT - costul acelor active, care au fost puse în funcțiune în cursul perioadei;
  OSvyb - instalații și echipamente, care a scăzut în cursul perioadei;
  N1 - numărul de luni în care exploatat reconstruirea mijloacelor fixe;
  B2 - numărul de luni care nu au fost angajate în producția de active fixe dispuse.

Numărul mediu de angajați

Acesta este unul dintre indicatorii pe care trebuie să știți pentru a calcula raportul capital-muncă. numărul de formula de calcul este destul de simplu, dacă este corect să înțelegem definiția indicatorului.

Numărul mediu de angajați - o măsură a companiei, care arată numărul mediu de angajați ai întreprinderii pentru o anumită perioadă. Acesta poate fi calculat ca o lună sau un sfert, an.

Acesta poate fi calculat după cum urmează:

• SSF = MF - RB - MF, în cazul în care
  
  MF - numărul mediu de lucrători pentru o anumită perioadă;
  RB - lucrătorii care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului, sarcină, naștere;
  Man - lucrătorii care sunt în concediu fără plată în timpul formării sau admiterea în instituțiile de învățământ, în cazul în care acest concediu ar trebui să prin lege.

Analiza indicelui assets-

Cel mai important lucru - nu fac concluzii pripite. Știi deja ce raportul capital-muncă. formula de calcul este, de asemenea, cunoscut pentru tine. Toate acestea nu înseamnă că va fi capabil să interpreteze în mod corect valoarea indicelui.

Chiar și doar să știu destul de dinamica. Analiza trebuie efectuată numai în paralel cu calculele productivității muncii. De exemplu, atunci când raportul capital-muncă crește mai repede decât productivitatea, se spune că resursele companiei sunt folosite irațional.

O astfel de situație poate indica creșterea în continuare a personalului administrativ, care nu este forțată, deoarece nu este confirmat printr-o creștere corespunzătoare a activelor fixe.

Acum știi ce este un fondovooruzhonnost de muncă (formula de calcul este prezentată mai sus, în articol), precum și să înțeleagă modul în care trebuie să analizeze valoarea acestui indicator.

Nu uita că această cifră este doar o parte a analizei economice, care este necesară pentru a înțelege starea de lucruri într-o anumită companie. Prin urmare, cunoașterea numai valorile nu fondovooruzhonnosti putea ajuta la a face concluzii corecte cu privire la activitățile economice ale oricărei organizații.

O astfel de analiză a implicat economiști profesioniști, care lucrează în principal în companiile de audit. Aceeași plăcere poate permite societăților occidentale care angajează profesioniști cu experiență din întreaga lume.