Organizarea - un sistem artificial

Organizația - un sistem artificial om format. Crearea unei structuri în conformitate cu un plan bine definit (proiect). În mare parte de grup și comportamentul individual al oamenilor depind de apartenența lor la una sau alta structura. Atunci când această societate generează elemente independente pentru continuarea existenței sale. Organizația este un subiect și obiect al societății. În același timp, indiferent de unități relativ independente, acest design are nevoi specifice, valori, interese, oferind publicului rezultatele activităților sale, servicii, și prezentându-l cu un număr de cerințe. Organizația - este cea mai comună formă de comunitate. Acest sistem este considerat a fi unitatea de bază a societății.

Conceptul și caracteristicile

Organizație - un element relativ independent al sistemului social. Astfel, componenta activă este realizată de interes public refracție și a individului. O importanță deosebită este rolul în reglementarea structurii acțiunii comune. Discută conceptul poate fi interpretat nu numai ca un fenomen, dar, de asemenea, ca un proces. În acest din urmă caz, există o serie de activități care conduc la formarea și consolidarea interacțiunilor dintre componentele. Un exemplu este organizația de vânzări sau formarea grupului de lucru. Reglementarea activităților desfășurate prin intermediul unor legi, coduri și alte reglementări. În desfășurarea activităților de importanță deosebită este o abordare sistematică. Aceasta implică luarea în considerare componente cheie externe și interne care influențează decizia celor sau a altor decizii. În plus, de asemenea, utilizat și cuprinzătoare abordare piloni. Acesta din urmă impune compilarea și contabilizarea componentelor prioritare. Pentru a aborda aspectul evaluării caracteristică anumitor elemente în sinteza sau analiza oricărui proces. Organizație - un design care nu poate exista în afara societății. În unele cazuri, punerea în aplicare a unei activități este o parte integrantă a unui eveniment la scară largă. De exemplu, organizarea școlii de alimentare joacă un rol major în asigurarea sănătății copiilor. Este o sănătate de economisire componente.

Bazele de management

reglementarea eficientă a proceselor din cadrul organizației este asigurată de structurile relevante scopurile și obiectivele activităților.

un cadru este prezent în structura.

El este considerat baza pentru formarea unui număr de funcții administrative, contribuie la definirea angajamentului angajaților în cadrul sistemului.

Structura organizației stabilește anumite set comun de ipoteze și propuneri, responsabilitatea de pre-reflexivă a unuia sau a altor membri ai acestei sau această decizie.

Design-ul creează un sistem de sub-goluri.

Acesta servește întotdeauna ca un criteriu în procesul de selecție în prepararea soluțiilor în diferite părți ale organizației.