Novosibirsk pe lista neagră angajatori. Review-uri de companii-angajatori

Novosibirsk - una dintre cele mai mari centre industriale din Federația Rusă. Ea produce și vinde o cantitate mare de minerale. Faimos pentru mori și fabricile sale. Desigur, oamenii sunt în spatele toate succesele orașului. Este munca lor grea și entuziasm fără sfârșit a permis oraș pentru a rupe pe poziția de lider și este considerat un bastion al industriei țării noastre. S-ar părea, compania Novosibirsk, inspirat de succesul lor, sufletul nu este Fer în angajații lor. Dar nu totul este atât de roz. Acest lucru este demonstrat de impresionanta lista neagră a angajatorilor Novosibirsk.

Caracteristici exploatatori companii

Cei mai mulți oameni cred că în timpurile moderne, toate condițiile de funcționare stabilă: pachetul social, 8 ore-zi de lucru, respectul pentru angajați. Cu toate acestea, ei se confruntă în curând cu angajatorii abuzive, inclusiv Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor mărturisește foarte clar acest lucru. Iar păcatul nu numai companii private, ci și organizații guvernamentale. Ele pot deveni o victimă a fiecărui cetățean al țării noastre. Visand un salariu stabil, pe care el și familia lui ar oferi o viață decentă, un om, ca de obicei, el vine pentru a obține un loc de muncă și devine ea. La început, el in al noualea cer, pentru că locurile de muncă nu sunt suficiente. Dar, în curând acest angajat înțelege că a căzut în capcana. Viața sa profesională viciază următoarele evenimente:

• încălcarea totală a drepturilor lucrătorilor. Autoritățile, promițând munți de aur și beneficii în ocuparea forței de muncă, uită dintr -o dată promisiunile sale. angajat pachet social nu dă, și el simte în mod constant toată fragilitatea poziției sale. Dacă ar fi o companie de unul dintre slave cade bolnav, gravidă sau dorește să realizeze dreptul la bine-meritata vacanta - ei nu numai că nu te-i pus cu fonduri atât de colegii săraci amenințat cu concedierea.
• prelucrare continuă. Odată ce „labe“ o astfel de angajator trebuie să uităm despre o zi de lucru fix. Într-adevăr, un astfel de angajat va fi obligat să efectueze planul, ședere pentru câteva ore mai mult. Mai mult decât atât, atribuțiile unui subordonat va fi majorat ori și jumătate, pentru a „stoarce“ din ea pentru performanțe maxime.
• critici nejustificate. Se modifică muncă subordonată - rata, fără ea multe companii au eșuat. Dar, în Novosibirsk lista neagră a angajatorilor, precum și în alte orașe și țări, prezentate de companiile care se luptă pentru a reduce stima de sine a angajaților săi, valoarea muncii lor și păstrarea merit tăcut. Acest lucru permite companiilor nu numai „clemă“ salariul, dar, de asemenea, pentru a forța lucrătorilor pentru a crește productivitatea cu vinovăție.
• Situația Nesănătoasă. Norm sunt relații de prietenie și sănătoase între colegi, dar angajatorii fără scrupule, nu este profitabil. La urma urmei, echipa poate mobiliza împotriva lui și să-și apere drepturile lor, companiile așa-exploatatori încuraja concurența acerbă dintre subordonații săi.

Liderii comentarii negative: cine sunt ei?

Cine este partea de sus a listei negre a angajatorilor din Novosibirsk? Pentru a determina acest lucru, este necesar să se clasifice aceste organizații. Acestea includ:

• buticuri de îmbrăcăminte;
• supermarket-uri;
• diverse agenții;
• companiile industriale;
• centre de apel;
• rețea de marketing.

Buticuri și supermarket-uri - proprietarii de sclavi

Printre buticuri haine așa-numitele „comercianți de sclavi“ sunt vaste. De multe ori, ele combină toate caracteristicile negative ale angajatorilor fără scrupule. Liderii printre ei sunt:

• "Pelican";
• Snowimage.

Sucursalele magazin pentru femei și articole de îmbrăcăminte pentru copii, „Pelican“, sunt în multe orașe din Rusia. Cu toate acestea, acest tip boutique din Novosibirsk marcat atitudinea mitocănesc angajaților. În multe comentarii fostul vânzătorii se plâng că autoritățile nu numai că le crește o voce, dar, de asemenea, demnitatea lor ofensat de insultele un limbaj obscen. Sa observat, de asemenea, subevaluarea deliberată a vânzărilor, în scopul de a reduce beneficiile angajaților și nerespectarea drepturilor lor sociale.

În Novosibirsk, lista neagră a angajatorilor „Snouimidzh“ - stochează în jos jachete sunt, de asemenea, sa manifestat destul de clar. Angajații plâns de creșterea profesională lipsa, scăderea numărului de ieșire, crescând ziua de lucru, numeroase amenzi pentru infracțiuni minore.

În supermarket-uri, totul depinde de ramura specifică. Dar, destul de o mulțime de feedback negativ din partea personalului cu privire la atitudinea arogantă a conducerii superioare, prelucrarea și întârzierea salariilor în „Pyaterochka“ și „magnet“.

Agenția de căutare „victimă“

Nu ar trebui să se bucure prea devreme, dacă trebuie să lucreze în agenție, cât mai multe agentii de publicitate, de imprimare și de călătorie sunt „false“. Ei au deschis rapid, colecta unele venituri și sunt închise. La urma urmei, astfel de companii mici greu să vă relaxați printre mai mulți concurenți venerabile.

De multe ori există un alt caz, comun la Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor este saturată cu astfel de exemple. Agenția angajează salariați, aceștia îndeplinesc cu succes comenzi pentru el, după care au fost arse, înlocuite cu un nou personal. În același timp, companiile fac tot ceea ce nu trebuie să plătească pentru munca. Mulți angajați sunt ele însele respinse, și nu de așteptare pentru salarii.

În negru armean lista Novosibirsk Angajatori „Admiral“ este una dintre pozițiile de conducere. Conducerea societății se schimbă în mod regulat personalul și poate întârzia plățile de luni de zile.

Feriți-vă de companii industriale fără scrupule

În timp ce multe complexe industriale sunt cunoscute pentru o performanță stabilă și furnizarea de pachet social pe deplin, dar există și excepții urât. În Novosibirsk, lista neagră a angajatorilor „Sibtruboprovodstroy“ enumerate pentru o lungă perioadă de timp. Angajații nu se mai plâng de sefii lor, dar nu are nici un efect asupra lui. Salariile continuă să rețină la fel de mult la fel de mult ca șase luni, zi de lucru, de obicei, mai mult de 10 ore, bine, pentru ore suplimentare de lucru și nu plătească nu a fost de gând să. Compania este caracterizată printr-o cifra de afaceri de personal impresionant.

Call center-uri și rețea de marketing

De asemenea, ar trebui să se ferească de așa-numitele centre de apel. Desigur, nu toate dintre ele sunt afișate șefii lacomi și necinstite. Multe companii au centre de apel de înregistrare a clienților și răspunsurile la întrebările utilizatorilor. Dar ar trebui să fie precaut în cazul în care echipa de lucru există o cifră de afaceri constantă de personal, nu garantează un salariu stabil, oferind doar un procent din veniturile companiei și să ofere beneficii sociale. Este demn de remarcat faptul că toate activitățile profesionale ale acestor organizații este de a impune străini prin apeluri telefonice de la orice produs.

Organizațiile ramuri de lucru de punere în aplicare de rețea de marketing, similar cu centrul de apel, dar există mai mult vă poate oferi pentru a cumpăra așa-numitul pachet nou venit. În același timp, promite o cariera ametitoare, călătorind în alte orașe și țări din Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor este literalmente debordant cu ei.

Fii vigilent!

Înainte de a obține un loc de muncă, ar trebui să vă familiarizați cu siguranță cu lista neagră a angajatorilor din Novosibirsk ANS-urilor. Fiți atenți la comportamentul suspect al autorităților, în cazul în care este silențios pe venit, să nu mai vorbim de garanții sociale și promite o creștere rapidă a carierei, cu costuri reduse forței de muncă.