Cunoașterea modului de a umple CV-ul - primul pas spre o cariera de succes

Angajatorul creează prima impresie despre angajatul înainte de întâlnirea cu el, bazându-se pe toate cele mai importante informații din rezumatul. La prima vedere, problema modului de a umple locul de muncă, nu produce nici o dificultate. Scopul este clar - de a informa pe scurt despre tine și dumneavoastră abilități.

Cu toate acestea, pe fondul concurenței imens în piața locurilor de muncă de astăzi, o simplă poveste despre o formă liberă în sine nu a atras atenția angajatorului. Totul trebuie să fie structurat, clar și în mod clar, fără inutile figuri de vorbire, forme stilistice și versuri.

Înainte de a completa CV-ul la un loc de muncă, trebuie să învețe regulile de bază ale pregătirii sale. La urma urmei, acest document este ea însăși un indicator al multor caracteristici profesionale. În plus față de informațiile care conține textul care prezintă cunoștințele, aptitudinile, educația și nivelul profesional, și alți parametri pot fi văzute în rezumat. Acest lucru poate fi alfabetizare, stilul de prezentare, concizie, gândirea concretă. psihologie experimentală întotdeauna o virtute în textul CV - ul scris forma o opinie generală despre persoana.

Pentru a corect completa un CV loc de muncă, ține cont de faptul că există mai multe modalități de preparare a acestuia.

Pe scurt cronologică a datelor biografice prezentate în ordinea în care au avut loc în viața reală. Și este necesar să se înceapă cu o descriere a ultimului loc de muncă. Angajatorul este mai interesat de ceea ce ați realizat până în prezent, mai degrabă decât o biografie detaliată a primii pași. Deși mod profesionist, desigur, este important și are multe de spus. Înainte de a completa rezumatul planului, ia în considerare ce stadiu al activității dvs. profesionale demne de cea mai mare atenție și ceea ce ar trebui să fie accentul ei.

Într-un CV functional, nu este la fel de importantă cronologie a evenimentelor de pe piața forței de muncă, dar faptul de prezența sau absența unor abilități și cunoștințe, competență în ele. Descrierea cea mai potrivită aici realizările într-o anumită zonă. Acest tip de prezentare devine relevantă în cazul în care există o întrebare cu privire la modul de a umple CV-ul, fără întreruperi de publicitate în munca lor, o schimbare bruscă de tip nesăbuite de căi profesionale.

Combinat separat informațiile (cronologice funcțional) furnizate în mod proporțional. Solicitant pregătește în conformitate cu principalele repere ale istoriei muncii, în același timp, care descrie realizările prevăzute în detaliu. Acest lucru face posibilă pentru a oferi mai multe informații pe deplin și de a evidenția momentele cheie din cariera sa.

Ballroom cu un exemplu schematică a modului în care să completeze un CV. Fii atent la componentele de bază (nume, vârstă, educație, ocuparea forței de muncă anterioare, etc.), precum și forma de prezentare a acestora.

Nume: Maryanova Mariya Ivanovna

Data nașterii: 28/06/1984,

Starea civilă: căsătorit, fără copii.

Contact Tel: mob. 098-xxx-xx-xx

E-mail:

Țintă (poziția dorită): dezvoltarea de abilități și de carieră perspective în domeniul mass-media (în principal, audiovizual). Salariul dorit prin (specificație) USD (Ținta poate fi formulată mai precis, de exemplu :. „redactor TV“ sau „director de programe artistice și politice la televiziune“).

Experiență:

Din 2005-până în prezent - universitar (plin numele organizației în care lucrați în prezent sau au lucrat în ultimii ani).

De la 09. 2009 până în prezent.

Poziția: Șeful laboratorului de formare de jurnalism de televiziune.

Specializarea: jurnalism TV.

taxe:

- controlul asupra procesului de producție de televiziune;

- organizarea și efectuarea de anchete, ca parte a procesului de învățământ cu elevii;

- controlul și organizarea de formare în aer comunicat de presă de student;

- Organizarea procesului de învățământ (efectuarea de studii academice, practici de cercetare și de producție cu studenții-jurnaliști) cu privire la crearea unui produs audiovizual.

De la 01.2009 pentru 09.2009 - Facultatea de Jurnalism.

Poziția: Asistent al Departamentului.

Discipline Profesor: „Tehnologia de producere a produselor audiovizuale la TV“ (curs autorului), „Studio Atelier“, „Tehnologie de comunicare“, „Media-planificare“, „Branding“, „Marketing Communications System“, „Conflict“, „jurnalistică creativitate Psihologie“.

De la 01.2006 pentru 01.2009 - formare jurnalism de laborator.

Poziție: Senior Editor.

taxe:

- software de pregătire;

- Organizarea procesului de luare de film;

- pregătirea script, plan de scenariu;

- Instalarea programelor TV în programul «Adobe Premiere Pro»;

- Lucrul cu materiale vizuale în editorul «Adobe Photoshop»;

- Organizarea procesului de învățământ;

- formarea și controlul fondului de arhivă al studioului de televiziune.

Educația de bază:

Din 2001 până în 2006,

Instituția: universitar (denumirea juridică completă a instituției în care educația primită)

Specialitatea: Jurnalism (jurnalism TV)

Calificarea: Specialist

Din 2006 până în 2012 - studii post-universitare

Instituția: (numele legal complet)

Profesie: Jurnalist

2013 - Doctor în jurnalism TV pe tema: „Numele temei.“

competențe profesionale:

Crearea unui produs audiovizual prin «Adobe Premiere Pro» program «Adobe Photoshop», «Adobe After Effect».

Crearea de materiale jurnalistice, script-uri, editarea de text. Organizarea procesului educațional (predare discipline din domeniul comunicațiilor sociale). Activități științifice (scrierea de articole științifice, de cercetare).

Publicații:

O serie de articole științifice în reviste de specialitate.

Citește unele publicații sunt următoarele link-uri:

(Citat sursa, care poate fi accesată de pe orice tip de publicații, realizările, rezultatele operațiunilor).

Limbi vorbite:

• Ucraineană, Rusă - în mod liber;
• Engleză - cu dicționarul;
• nivel începător, cu dicționarul - turcă.

Calități personale: abilități de comunicare, rezistenta la stres, creativitate, responsabilitate, punctualitate, munca grea, diligență, inițiativă, posedă aptitudini organizatorice, capacitatea de a lucra în echipă, de a stabili și menține contacte, rapid invata lucruri noi.

Interese și hobby-uri: arta, psihologia.

Scurtă declarație de afilieri profesionale și experiență:

pozițiile candidate / activități legate de posibilitatea de experiențe noi, utilizarea și dezvoltarea cunoștințelor și abilităților existente. Cariera ulterioară și creștere profesională în dezvoltarea companiei-angajator. Disponibilitatea de a lua în considerare orice forme de cooperare.