Cost suplimentar la suta pentru soldați lungi de service. Salariul personalului

Armata Rusă cu privire la elaborarea contractelor de a plăti salarii lunare. Lucrătorii din acest sector sunt stabilite și plățile suplimentare. Una dintre ele este bonusul de interes pentru durabilități soldați. Ei au, de asemenea, o mulțime de beneficii care nu sunt disponibile pentru oameni de alte profesii.

Ce este cu plată?

Salariul este format din 2 părți. În prima parte a salariului, care depinde de poziția și rangul. Chiar și obișnuit nu poate primi mai puțin de 15 000 de ruble. Ofițerii plătesc mult mai mult, dar totul depinde de lungimea de nivelul de pericol al lucrării și de alți factori.

Salariul personalului militar este a doua parte - plățile suplimentare. Particularitatea lor este că acesta este plătit numai anumitor categorii de lucrători. De obicei trebuie să efectuați oricare dintre termenii. Calcularea plăților suplimentare este procentul, dar uneori plătește în salarii.

tipuri de alocații

A doua parte a salariului poate consta din următoarele alocații:

• Trupele bonus vechime turistice în cazul în care serviciul militar durează mai mult de 24 de luni, începând cu aceste tipuri de plăți, în timp ce cresc;
• pentru calificare: confirmarea de profesionalism, iar acest lucru necesită trecerea testului;
• lucra cu secret de stat: a plătit ofițer care a trecut testul FSB-ului, precum și pentru a obține nivelul necesar de acces;
• pentru servicii speciale: Legea cu privire la personalul militar include informații despre categoriile de angajați care sunt prevăzute plăți suplimentare;
• pentru activități periculoase asociate cu un risc pentru viață și sănătate: operațiuni de scufundare, exerciții, parașutism;
• atinge cariera: miniștrii de profil stabilesc propriile condiții, dimensiunea și normele de acordare a indemnizațiilor, dar are numele de „alocație personală“;
• serviciu conștiincios: egal cu 3 salarii pe an;
• Asistența financiară: disponibilă 1 dată pe an în salariu.

De asemenea, ofițerii sunt furnizate pentru a încuraja pregătirea de premii de stat, în timp ce deservesc în climatul sever în Extremul Nord, în alte țări. Fiecare bonus la salariul este de a încuraja angajații să lucreze în mod eficient.

vechime

alocații militare include o indemnizație, care se calculează ca procent din salariu. Viata sa influențează dimensiunea în structura de beton, precum și în integralitatea lor. Pe aceasta depinde de mărimea întregului salariu.

Astfel, procentul adăugat la salariul, și o sumă totală poate fi adăugată regională coeficient zona RF, de exemplu, din cauza serviciului în regiunea Orientul Îndepărtat. Premium este considerat premium, iar apoi a calculat impozitul pe venit.

Calculul primelor

Procent cost suplimentar pentru soldați lungi de service este aceeași ca și pentru MUP. Dar este diferită de cea pentru personalul civil. despre legea militară prevede că indemnizația se calculează pe lungime:

• Dacă funcționarea continuă 2-5 ani, apoi se adaugă 10%;
• 5-10 ani - 15%;
• 10-15 ani - 20%;
• 15-20 ani - 25%;
• 20-25 ani - 30%;
• 25 ani - 40%.

spor de vechime Dobânda este determinată de sarcinile militare, teren prestării serviciilor. Pentru angajații care zboară organizațiile care aparțin echipajului, elicoptere, în cazul în care iau parte la teste, 1 luna contează ca 2.

Alocații speciale se încarcă alți soldați. De exemplu, în cazul în care lucrarea este legată de parașutism, atunci o luna este de 1,5. Același lucru este valabil și pentru militari, care sunt asociate cu nave de luptă, bărci. Pe baza acestor termeni și personal salariul este calculat.

Caracteristici pensii militare

Suprataxele sunt puși să lucreze nu numai militare, ci și pensionari. La calcularea indemnizației se ia în considerare durata de serviciu, precum și leziunile. Pe baza legii determinate de vârsta la care ar trebui să primească o pensie:

• 45 de ani - pentru femei;
• 50 - structură obișnuită;
• 55 - căpitani;
• 60 - generali medii;
• 65 - de mare comanda.

Pentru a se pensioneze, aveți nevoie pentru a lucra 20 de ani. Beneficiul este definit după cum urmează:

• în cazul în care durata de serviciu de 25 de ani, există 50% din salariu;
• pentru fiecare an peste 25 de ani se plătește 3%;
• suma totală nu poate fi mai mare de 85%.

Calculul pensiei în baza legii militare, pot fi stabilite prin alte mijloace:

• în cazul în care există o experiență civilă, apoi până la 50%, 1% pentru anul;
• Disability se plătește 85% din salariu;
• dacă dizabilitatea a apărut din cauza unei boli, pensia va fi de 75% din salariu;
• familii militare, în cazul în care au murit în acțiune militară - 40%, iar în cazul în care moartea nu este asociat cu aceste evenimente, de 30%.

Calculul ia în considerare o indexare anuală, care este aprobat de către președinte. Se pare că pensia militară este destul de mare în comparație cu personal civil.

Alte beneficii pentru personalul militar

Militarii ruși sunt considerate o categorie specială de cetățeni, deoarece oferă multe beneficii suplimentare:

• Carcasă: Carcasă este emis pentru perioada de serviciu militar, precum și pentru ședere permanentă;
• Educație: în perioada serviciului militar, precum și după ce au apărut beneficiile înscrierea în instituțiile de învățământ;
• Servicii medicale: militar, precum și membrii de familie sunt invitați să se bucure de servicii medicale și de reabilitare gratuite în spa-uri;
• produse alimentare și alte lucruri: anumite categorii de angajați emise rații și întreținere obiecte implică emiterea unui câmp de uniforme;
• călătorie liber: armata poate merge în vacanță în fiecare an, precum și o călătorie de afaceri la un nou loc de muncă, fără a plăti pentru ea;
• pensii: în comparație cu civile, militare, pot ieși la pensie cu 45 de ani, în cazul în care există o experiență de 20 de ani;
• de viață și de asigurări de sănătate: în cazul decesului în exercitarea activității familiei militare a emis 3 milioane de ruble ..

La ardere, în cazul în care angajatul a găsit improprii pentru funcționare sau un prejudiciu, eliberat 2 Mill. Ruble. Mulțumită atât de multe beneficii, mulți îl aleg pentru serviciul militar.

Avantajele și dezavantajele de a lucra în cadrul unui contract de serviceman

Dacă se dorește, înrolarea ar trebui să fie familiarizați cu dedesubturile lucrării. Acest lucru va face alegerea potrivită:

• ocuparea forței de muncă este benefică, mai ales în cazul în orășelele și satele nu este de locuri de muncă de prestigiu;
• furnizate beneficii sociale, stimulente, salarii stabile, care nu funcționează deloc;
• Serviciul în Forțele Armate este comparabilă la normal, atât de diferită de urgență, în cazul în care există o mulțime de restricții.

Dezavantajele includ:

• risc pentru sănătate;
• de viață, conform ordonanței;
• lucru psihologic dificil;
• călătorie, viața în domeniu.

După cum se poate observa din calcule, armata primesc un venit ridicat și o pensie. Lucrarea este promițătoare, la fel ca în orice altă profesie nu este dat la fel de mult privilegiu.