Pr pe Internet. Abstracts.

PR pe Internet. Abstracts.

Site societate permite o organizație pentru a obține o veste flexibil și gratuit și de a prelua informații fără intermediari, ajutând la formarea și consolidarea imaginii de brand a companiei și de a efectua PR-acțiune.

Datorită site-ului, puteți rezolva rapid problema formării unui public loial de proiecte pe internet, să-l influențeze.

Site-ul are interactiv, care vă permite să obțineți feedback-ul, pentru a analiza în mod adecvat situația și să răspundă, dacă este necesar.

Internetul este un mijloc electronic de comunicare și are mai multe avantaje față de alte mijloace de comunicare în masă și conține un mare potențial pentru dezvoltarea în continuare a PR în rețea.

Publicații Cazare Efectul publicații on-line similare pentru a efectua plasarea publicațiilor în presa scrisă. Anumite avantaje ale acestei promoții sunt într-o disponibilitate foarte lung (eventual permanentă) de articole în site-ul arhivă.

PR-activități pe internet ar trebui să fie incluse armonios în pachetul de măsuri care vizează corectarea sau menținerea original PR-situația, și să fie în conformitate cu PR-activitățile generale ale companiei.

PR-specialist ar trebui să auditeze periodic imaginea de pe Internet, și pentru a evalua eficiența unei campanii publicitare după similare.

Este necesar să se selecteze metode adecvate de promovare on-line, în funcție de buget, publicul țintă, obiectivele companiei, identitatea corporativă, etica și alți factori care conduc la un specialist de locuri de muncă.

Halavan Ya

imaginea organizației

Au fost făcute încercări de a oamenilor de știință pentru a combina toate aspectele imaginii într-o definiție comună și să dea o manieră corectă, temeinică conceptul său nu a fost încă de succes. Deoarece această definiție ar trebui să ia în considerare existența unor factori mentale și de grup de formare, rolul caracterelor în crearea sa. În același timp, atingerea succesului în fiecare grup țintă specific.

În acest articol, termenul „imagine corporativă“ ar trebui să fie înțeles consecvența între toate elementele de comunicare vizuală, de radiodifuziune pentru public ideea de bază despre companie și crearea unui răspuns favorabil, care crește nivelul de încredere al clienților și partenerilor companiei.

Important pentru a înțelege esența imaginii corporative este problema structurii sale. Are o structură ierarhică (vezi. Figura 1.1). Fiecare nivel are un impact asupra blocului superior adiacent. Ierarhizarea de prioritate se datorează faptului că unul elemente de nivel caracterizate prin diferite grade de importanță pentru persoane diferite.

Figura 1.1 - Corporate image Modelul A. Chumikova

Un alt model al imaginii corporative a structurii este prezentată în figura 1.2. În acest caz, patru elemente constitutive alocate: o imagine fundamentală, imaginea internă și externă, imaginea asociată. Cel mai important aici este primul element - imaginea de bază. La urma urmei, asigură crearea, dezvoltarea și păstrarea unei imagini pozitive a companiei. toate celelalte componente sunt construite pe baza ei.

Figura 1.2 - Modelul pentru imaginea companiei B.Dzhi

imaginea organizației pot fi ușor diferite pentru diferite grupuri comunitare, comportamentul dorit al acestor grupuri în ceea ce privește organizarea poate varia. Pentru a face acest lucru, trebuie să ia în considerare segmentele de public, cum ar fi:

a) consumatori;

b) personalului;

c) comunitatea internațională;

g) comunitatea locală;

d) parteneri;

e) structura de stat;

g) organizațiile neguvernamentale;

și) comunitatea financiară.

Aceeași organizație poate fi percepută în moduri diferite (sau să încerce să specifice percepției) investitorilor, agențiile de stat, locale și publice internaționale. De exemplu, pentru publicul larg a preferat poziția civilă națională a companiei. Pentru comunitatea internațională tind să fie cetățeni corporativi companii globale ale lumii. " Afiliere importantă poziție competitivă ridicată. Sinteza idei despre organizarea diferitelor grupuri comunitare creează o reprezentare mai generală și succintă a organizației.

Este foarte important de a lucra cu fiecare segment de comunitate. Din experiența mea, dacă nu intră în comunicare cu oricare dintre ele, în conștiința de masă a acestui grup va forma setarea lor stereotipe. Devine o barieră formidabilă în punerea în aplicare ulterioară a informațiilor.

Deci, în concluzie, menționăm următoarele. Imaginea unei formațiuni cu multiple fațete, multidimensională cu o multitudine de proprietăți activi. Lucrul la formarea sa trebuie să fie clar și să se ia în considerare elementele structurale ale fiecăruia dintre grupurile comunitare.

1. Sokhin, I. Categorii imaginii corporative a companiei / I. Sokhin // Advertology.Ru - 2005. - [resursă electronică]. - Revista electronical / RIP-Holding - M:. Fund Kislovskiy. . Lane 3, 1999. - Acces: http://advertology.ru/article16598.htm
2. Chumikov, AN relații publice: teorie și practică [Text] / AN Chumikov, M. Bocharov. - M:. Delo, 2006. - 552 p.
3. Gordin, I. imaginea organizației ca obiect de gestionare / Gordin // Laboratorul de publicitate, marketing si PR. - 2007. - № 1 (50) [resursă electronică]. - Electronic Journal / RIP-Holding - M:. Fund Kislovskiy. . Lane 3, 1998. - Acces: http://www.advlab.ru/articles/article565.htm
4. G, și B. Imaginea companiei. Planificarea, formarea, promovarea [Text] / B. G - SPb:. Editura "Petru", 2000. - 224 p.

Halavan Ya