OOO "RusAlliance Story": feedback angajat privind munca

Găsirea unui angajator bun în Rusia nu este la fel de ușor cum pare. Fiecare companie are argumentele sale pro și contra. Astăzi trebuie să înțelegem cât de conștiincios este corporația numită "Povestea RusAlliance". Recenzile angajaților și o descriere a organizației vor ajuta la înțelegerea acestei caracteristici. Abia după aceea, va fi posibil să se tragă concluzii cu privire la cooperarea cu un potențial șef. Ce anume le acordă angajaților în povestea RusAlliance? Care sunt avantajele și dezavantajele subordonaților în sefii lor?

Descrierea activității

Este dificil să dai un răspuns clar. După ce LLC "RusAlliance Story" revizuiesc angajații devin diferiți. Printre acestea există opinii bune, și nu foarte mult.

Compania se ocupă de întreținerea construcțiilor și a echipamentelor. Un fel de întreprindere care implementează anumite proiecte în industrie. Angajatorul nu mai desfășoară nici o activitate. Și îi mulțumește tuturor solicitanților.

Putem spune cu certitudine că "RusAlliance Story" nu este escroc. La urma urmei, organizația este distribuită în întreaga țară. A lucrat și își îndeplinește funcțiile timp de mulți ani. Dar merită să funcționeze aici?

Despre proiectare

Pentru a răspunde corect la această întrebare, este necesar să studiem feedback-ul despre lucrarea din "RusAlliance Story". Ce anume căutătorii și subordonații se gândesc la muncă în corporație?

Opiniile ambigue se referă la designul oamenilor de a lucra. Unii dintre subordonați subliniază faptul că vor trebui să lucreze fără a introduce înregistrările relevante în carnetul de lucru. Cineva spune contrariul.

Este posibil să spunem cu certitudine că numai în "Povestea RusAlliance", într-adevăr, toți subordonații lucrează în conformitate cu legislația muncii stabilită. Fără înregistrarea și încheierea contractului pentru eșantionul stabilit este necesar să rămână numai în momentul instruirii.

Despre formare

Pentru el, povestea "RusAlliance Story" revine angajaților, de asemenea, de un tip ambiguu primit. Îi mulțumește tuturor că procesul este organizat de angajator complet gratuit. În orice moment, puteți refuza studiul ulterior, precum și opriți colaborarea cu organizația.

În același timp, unii subordonați spun că "RusAlliance Story" utilizează solicitanții ca forță de angajare gratuită. La urma urmei, formarea este de a îndeplini sarcinile de serviciu pentru un anumit loc de muncă, dar fără înregistrare și alte obligații. Prin urmare, unii angajați cheamă studiile înainte de cooperare o bucurie dubioasă.

colectiv

"RusAlliance Story" analizează angajații de tip pozitiv pentru echipa în care vor trebui să lucreze. El este cel care provoacă multe emoții. Majoritatea personalului sunt oameni simpatici și amabili, care sunt întotdeauna gata să sprijine. Unii susțin că "Povestea RusAlliance" este un loc pentru oameni sociabili și prietenoși.

Dar, uneori, forța de muncă nu este fericită. Există colegi unici neprietenoși. Astfel, de regulă, nu mai rămân în companie timp îndelungat. Toate conflictele încearcă să rezolve rapid, autoritățile nu intervin în ele. În cazul în care colectivul de muncă joacă un rol important în plasarea în câmpul muncii, puteți să vă dați prioritate "RusAlliance Build".

Carieră și dezvoltare

Dar toate acestea sunt doar începutul. LLC "RusAlliance Story" (Moscova) analizează angajații diferit. Printre ele există bune și rele. Opinii negative sunt prezentate din cauza lipsei actuale de creștere a carierei, precum și a dezvoltării profesionale.

Se remarcă faptul că în "RusAlliance Story" sunt angajați în posturi obișnuite. Și rămân mulți ani. La interviu, subordonații sunt atrasi de o promovare rapidă și garantată pe scara de carieră. "Povestea RusAlliance" nu este un loc pentru a construi o carieră.

Creșterea profesională este disponibilă, dar este mică. Realizat în principal datorită acelorași sarcini de lucru. Treningurile și alte activități de formare în corporație sunt o raritate foarte mare.

Condițiile de muncă și calendarul de lucru

LLC "RusAlliance Story" (Moscova) primește recenzii negative pentru program. Lucrul este că mulți subordonați se plâng de munca constanta și munca neremunerată. Deși contractul de muncă prevede un anumit timp de muncă într-o anumită poziție.

Condițiile de muncă aici diferă puțin de media - în birourile "RusAlliance Building" există tot ceea ce este necesar pentru subordonați, dar nu provoacă încântare. Se oferă echipamente și pauze de prânz. Numai toate acestea nu negau un anumit negativ în raport cu condițiile de muncă propuse.

Doar unii spun că "Povestea RusAlliance" îi pasă de subordonații săi și oferă tot ceea ce este necesar pentru a-și îndeplini îndatoririle de serviciu. Nimic special în acest domeniu pe care angajatorul nu îl are.

conducere

Pentru echipa de management nu este cea mai bună recenzie "RusAlliance Story" (Moscova). Angajații, conform unor opinii, nu apreciază și nu respectă. Ei sunt literalmente considerați a fi sclavi. Este problematică să convinăm ceva cu șefii corporației. Pretenții standard împotriva majorității angajatorilor.

Odată cu aceasta, unii observă că "povestea RusAlliance" pur și simplu nu-i plac personalul iresponsabil. Șefii companiei se întâlnesc cu cei care sunt întruchipați 100% și nu sunt leneși. Astfel de subordonați sunt tratați cu respect.

Despre salariu

"Povestea RusAlliance" revizuiește angajații cu privire la câștigurile lor sunt în mare parte negative. De ce?

Inițial, chiar și la interviu, reclamantul va fi informat despre veniturile ridicate și despre perspectivele de creștere a profiturilor. Dar, în practică, se plătește doar un salariu mic. Salariile sunt întârziate, altele nu văd banii câștigați timp de 2-3 luni. Astfel de afirmații nu sunt confirmate, doar se găsesc prea des.

Practic, salariile bune "RusAlliance Story" plătesc managerii. În astfel de posturi, de regulă, nu există plângeri către autorități. Toată lumea trebuie să-și amintească asta.

rezultate

De acum înainte, este clar ce "poveste RusAliance" (Moscova) primește de la subordonații săi. În general, acesta este un angajator mediu, la care muncitorii exprimă o mulțime de negativitate. Este imposibil să spunem exact care mărturii sunt adevărate. Ei, așa cum a fost subliniat, nu sunt confirmați de nimic.

Uneori, "RusAlliance Story" se află în lista neagră a angajatorilor. A fi surprins și nu vă fie teamă. Acest lucru este normal. În astfel de liste, companiile se încadrează în principal din cauza pretențiilor legate de conducere.

Este posibil să lucrați în compania studiată? Da, dacă vrei să lucrezi în industrie. Se recomandă să se acorde atenție angajatorului persoanelor care nu planifică o creștere a carierei, având rezistență mare la stres. În acest caz, probabilitatea de frustrare din partea cooperării este minimizată.