Conținutul legii „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“

Orice cetățean al țării lucrează la atingerea o anumită vârstă sau de o anumită perioadă de serviciu se bazează munca de pensii pentru limită de vârstă. Legea reglementează stabilirea și plata fondurilor din categoria respectivă a populației. Noi considerăm viitoare normele de reglementare de bază.

Fundamentals

Legea „ Cu privire la forța de muncă de pensii din Federația Rusă“ , stabilește procedura de calcul și de plată a sumelor alocate. Modificarea reglementărilor existente se realizează exclusiv prin efectuarea completărilor corespunzătoare în actul de reglementare. În cazul în care tratatele internaționale stabilesc condițiile care sunt diferite de prevederile Legii „Cu privire la pensiile de muncă“, aplicat pentru prima dată. În cazurile prevăzute de normele Guvernului stabilește procedura pentru punerea în aplicare a drepturilor cetățenilor cu privire la avantajele și caracteristicile lor taxa pentru anumite categorii de persoane. Pentru a asigura aplicarea uniformă a prevederilor Legii „Cu privire la pensiile de muncă“ poate fi emisă o clarificare. Relațiile cu privire la persoanele de securitate de numerar în detrimentul bugetelor regionale și locale, precum și capitalul întreprinderilor este reglementată de actele normative ale subiecților, municipalități și organizații.

Concepte cheie ale Legii „privind pensiile forței de muncă“

Acestea sunt stabilite în art. 2 regulament. În mod normal, a identificat următoarele concepte:

1. pensie pentru limită de vârstă. Se înțelege ca suma de bani plătite pentru a compensa cetățenilor salariul sau alte venituri generate înainte de a se retrage din companie în legătură cu realizarea o anumită vârstă sau cu handicap în cazul în care au pierdut rudele în cazul ultimului supraviețuitor a murit. Dreptul la pensie este determinată de regulile și condițiile stabilite de legea în cauză.
2. Experiența de asigurare. Aceasta este durata totală a perioadelor de muncă sau a altor activități desfășurate pe parcursul căreia deduceri din contribuțiile la fondul de pensii. Perioada de asigurare poate include și alte intervale de timp specificate în legislație. Această durată totală a perioadelor luate în considerare la stabilirea eligibilității pentru plăți compensatorii după o anumită vârstă în ratele.
3. de capital de decontare de pensii. El este luat în considerare în modul stabilit de Guvern. Capital este valoarea totală a primelor de asigurare și alte venituri la Fondul de pensii și drepturile de pensie exprimate în bani, dobândite înainte de intrarea în vigoare a legii în cauză. Acesta acționează ca o bază pentru determinarea cuantumului plăților de asigurare.
4. Stabilirea pensiei. Este o programare, recalcularea volumului plăților, precum și transferul de la o categorie la alta deduceri.
5. Cont individual. Este un set de informații privind primele de asigurare și alte date primite în ceea ce privește un cetățean. Informațiile conținute în caracteristicile de identificare ale persoanei, etc. UIF.
6. O parte specială a l / s. Este o secțiune a conturilor cetățenilor asigurate în sistemul de personificat (individuale), reprezentând UIF. Se ia în considerare informațiile primite de prime de asigurare defalcate pe un pensii de finanțare cumulate, veniturile din investiții și a plăților efectuate în detrimentul economiilor.
7. Perioada de distribuție de așteptat. Acest indice este calculat în conformitate cu datele organului executiv federal pentru statistici. Este folosit pentru a determina elementele de depozitare ale pensiei de asigurare și.
8. Acumularea. Ele sunt un set de instrumente, așa cum se reflectă în secțiunea specială a l / s. Acumularea format din prime de asigurare și veniturile din investiții.

subiecte de drept

Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă pentru limită de vârstă“ stabilește următoarele categorii de subiecte:

1. Cetățenii care sunt asigurate în conformitate cu procedura prevăzută de act normativ „Cu privire la OPS“, în condițiile stabilite în instrumentele juridice.
2. rude cu handicap cetățenilor care lucrează. Aceste entități au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, în condițiile stabilite de art. 9 FZ № 173.
3. Străinii și apatrizii. Pentru legea corespunzătoare, acestea trebuie să aibă reședința pe teritoriul Rusiei. Excepțiile pot fi prevăzute în alte legi și reglementări sau acorduri internaționale.

Dreptul de a alege plata

Legea federală № 173 „cu privire la pensii de muncă“ prevede mai multe tipuri de compensare. Cetățenii au dreptul la mai mult de un desemnate de oricare dintre ele pentru a alege. În cazurile prevăzute de normele permise numirea simultană a plății gosobespechenii și pensia pentru limită de vârstă (sau o parte a acesteia). Consultați structurile entităților autorizate pot, în orice moment (fără limitări), după o lege corespunzătoare.

Clasificarea prestațiilor

Legea federală 173-FZ „privind pensiile de muncă“ oferă trei tipuri de taxe. Plățile sunt efectuate:

1. În legătură cu realizarea vârstei nelucratoare.
2. Pentru persoanele cu handicap.
3. În legătură cu supraviețuitorii.

Primele două tipuri de taxe pot include, piese de bază și de asigurare finanțate. Aceste aceleași elemente, cu excepția primei, pot fi incluse în pensia pentru limită de vârstă care urmează să fie alocate în legătură cu supraviețuitori. În lipsa dreptului cetățeanului de a primi aceste plăți se atribuie o garanție în numerar sociale. Acesta este stabilit în conformitate cu sprijinul statului de drept de reglementare pentru populația nelucratoare.

surse de fonduri

Reguli în conformitate cu care finanțarea pensiilor, tratamentul contabil al veniturilor la l individuale / s stabilite prin prevederile legii care reglementează asigurarea de pensie obligatorie a cetățenilor. În cazul în care introducerea de reglementări modificări / completări legate de creșterea plata costurilor într-un instrument juridic adecvat este determinată de sursa și condițiile de cheltuieli suplimentare specifice. În plus, în mod obligatoriu aprobate de legile federale care fixează ajustarea. Partea finanțată a plăților efectuate în prezența agenților luate în considerare într-o secțiune specială a individului l / s.

Valoarea plăților

Inițial, 173 Legea „Cu privire la pensiile de muncă“ Instalarea bazei egală cu 450 RBL. / Luna. Cetățenii care au împlinit 80 de ani, este dezactivat și a limitat la activitățile profesionale ale secolului al treilea., A fost atribuit 900 RBL. / Luna. Persoanele care au dependente de familie cu handicap enumerate la art. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 paragrafe), următoarele componente de bază instalate:

• 600 RBL. / Luna. - în prezența a 1 a membrului familiei;
• 750 RBL. / Luna. - doi;
• 900 RBL. / Luna. - trei.

Cetățenii care au împlinit 80 de ani sau sunt dezactivate, cu o capacitate limitată de a lucra treia st., Care sunt dependente de subiectele menționate la art. 9 considerat un act normativ, numește:

• 1050 rbl / Mo..;
• 1200 rub / Mo..;
• 1350 RBL. / Luna. - în prezența 1, 2, 3, respectiv, astfel de rude.

In fiecare an, aceste sume sunt indexate. Din 2010 a început să opereze un alt sistem de plăți. Partea de bază a fost inclusă în asigurare. Începând cu 2016, această plată a fost redenumit. Acum se numește o plată fixă la asigurarea de pensie. Dimensiunea acesteia este de 4556 de ruble.

Calcularea părții de asigurare

P. 5, art. 5 din Legea „Cu privire la pensiile de muncă“ stabilește următoarea ordine de calcule. o parte de asigurare se determină prin formula:

• MF = PC: T, care
  
  PC - cantitatea de cetățean de capital asigurat luate în considerare la data la care plata corespunzătoare a fost atribuit la el;
  T - numărul de luni de timp de la primirea plății anticipate, și este utilizată în calcul este de 19 ani (228 luni.).

nuanțe

Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“, stabilește că, în cazul numirii părții de asigurare a realizării feței mai târziu în viață decât cele specificate p. 1 al articolului 7, timpul estimat de plată este redusă cu 1 în fiecare an (complet), expirat de la data care sa produs. În această perioadă, utilizată pentru calcularea valorii componentei menționat nu poate fi mai mică de 168 de luni. (14 ani). În cazul în care o parte de asigurare ajustate în conformitate cu nr. 3 și 4 din articolul 17 din regulamentul în cauză, timpul de plată așteptat este redus la 1 an pentru fiecare an care sa scurs de la data numirii sale. Această perioadă, ținând seama de reducerile prevăzute mai sus nu poate fi mai mică de 14 ani.

partea acumulativ

Legea „Cu privire la pensiile de muncă“ (173-FZ) stabilește următoarea formulă pentru a calcula:

• LF = Mo: T, unde
  
  Mo - suma asigurată economiile cetățenilor, înregistrate într-o secțiune specială a lui L / s la data la care a atribuit LF de plată;
  T - numărul de luni destinat încărcării în calculul utilizat-vechi.

La stabilirea plăților, în cadrul căruia există și (sau) partea cumulativă de asigurare, fondurile, care sunt înregistrate pe un l / individ s și înregistrate în numirea nu se iau în considerare în cazul recalculării pe motive stabilite de art. 17 (p. 3, 4, 10), precum și indexarea capitalului anumit element. 30 (8). Pentru a calcula valoarea totală a Legii federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“ N 173-FZ oferă următoarea formulă:

• N = CU + LF + MF.

în plus

Ar trebui să fie spus despre un alt articol care conține legea în cauză, - 27. privind pensiile cetățenilor de muncă aflați mai multe în timpul lucrului. Unele categorii de persoane au dreptul de a primi plata anticipată. Aceste subiecte de drept federal „cu privire la pensii forței de muncă“ includ:

1. Bărbații sub 50 și femei sub 45 de ani, în cazul în care au lucrat cel puțin 10 și 7 ani și 6 luni. respectiv, în companii cu condiții periculoase, în magazine calde, subterane. În acest caz, perioada de asigurare este de 20 și 15 de ani. În cazul în care persoana menționată este licențiat de către aceste societăți înființate mai puțin timp, dar, în același timp, să aibă lungimea necesară de timp, plățile sunt atribuite reducerea vârstei, care este prevăzută art. 7, la 1 an pentru fiecare an de astfel de lucrări.
2. 55 de bărbați și femei, în vârstă de 50 de ani, care a lucrat la întreprinderile cu condiții dificile de cel puțin 12 ani 6 luni. și, respectiv, 10 ani. În acest caz, acestea ar trebui să aibă perioada de asigurare de 25 și 20 de ani.
3. Femeie de 50 de ani, în cazul în care a lucrat ca tractoriști în agricultură și în alte industrii, precum și mașiniști de construcții, manipularea materialelor și mașini de teren de cel puțin 15 ani. Perioadele de asigurare în acest caz, trebuie să fie de cel puțin 20 de ani.
4. Femeie de 50 de ani, în cazul în care au lucrat în industria textilă, cel puțin 20 de ani în întreprinderile cu severitate și intensității condițiilor.
5. Bărbați și femei, 55 la 50 de ani, în cazul în care au lucrat cel puțin 12,5 și 10 ani, respectiv, lucrătorii de locomotive și a altor angajați implicați direct în transportul și asigurarea securității la metrou și de transport feroviar, precum și conducătorii de vehicule utilitare, atunci când efectuează o operație, în secțiunile, în mine, în mine sau cariere pentru speciile de export. Astfel, perioada de asigurare a acestora este, respectiv, 25 și 20 de ani.
6. 55 de bărbați și femei, în vârstă de 50 de ani, a lucrat 12,5 și 10 ani, în loturi, în zonele în unitățile, mijlocae topografice, geodezice, de prospecțiuni, geologice, hidrografice, geofizice, munca de inventar de pădure. Perioadele de asigurare în acest caz -, respectiv, nu mai puțin de 25 și 20 de ani.
7. 55 de bărbați și femei, în vârstă de 50 de ani, a lucrat 12,5 ani și 10 artizani, inclusiv senior la Rafting, cherestea, inclusiv echipamente si utilaje de întreținere. Lor perioadă de asigurare , ar trebui să fie 25 și 20 de ani.
8. Bărbați și femei 55 la 50 de ani, a ajuns la sfârșitul anului 20 și 15 de ani de echipaje complete de mecanizare în încărcare / descărcare în porturi. Perioada lor de asigurare nu trebuie să fie mai mică, respectiv, 25 și 20 de ani.
9. 55 de bărbați și femei, 50 de evacuare 12,5 și 10 ani de echipajelor de râu nave, mare, flota-pește industriale, cu excepția navelor care locuiesc în apele portuare și de călătorie de serviciu și de călătorie, interurban și trenurile de navetiști. Perioada de asigurare este stabilit cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani.
10. 55 de bărbați și femei, în vârstă de 50 de ani, a lucrat 20 sau 15 de ani, șoferii de troleibuze, tramvaie, autobuze curse regulate de pasageri. Valoarea de asigurare, în același timp - nu, respectiv, mai puțin de 25 și 20 de ani.
11. Persoanele angajate pentru o schimbare completă în exploatare (închis / deschis), referitoare la extracția șisturilor, cărbune, minereuri și alte minerale, precum și în construcția de mine și cariere, indiferent de vârsta lor, în cazul în care durata de serviciu de cel puțin 25 de ani și pentru personalul de conducere profesiilor - cel puțin 20 de ani. Acestea din urmă includ minerii de sacrificare pur, unități machinists excavare, drifters și așa mai departe.
12. Bărbați și femei, gazele de evacuare 25 și 20 de ani de la navele Marinei pește-industriale implicate în extracția și prelucrarea de fructe de mare, acceptarea produsului finit.
13. Bărbații și femeile peste 25 și 20 de ani, respectiv, care se aflau în partea de zbor a aviației civile. În caz de abandon al stării de sănătate activitate - cel puțin 20 și 15 de ani.

Listele de lucrări relevante, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții, regulile de calculare a perioadelor de activitate și a regulilor de calcul de plată stabilite de Guvern, dacă este necesar.