Comportamentul oportunist al copiilor și de afaceri, sau cum să-și vândă un elefant

Bolșevicii au luptat împotriva oportuniștilor, aceasta a fost una dintre activitățile lor preferate. Cei care au avut ocazia de a studia istoria PCUS, a aflat în mod clar că ei, și chiar troțkiști, revizioniștii și devianți - oameni rai, dar din anumite motive este, nu se știe întotdeauna. Cu toate acestea, acest lucru este, de obicei, profesorii și nu au nevoie.

Deci, ce este comportamentul oportunist și care este natura ei dăunătoare? Este timpul să-l dau seama, dar, în același timp, pentru a determina modul în care să se ocupe de ea.

De la grădiniță, să nu mai vorbim de anii de școală, fiecare persoană în grade diferite, devin oportunist. Aceasta se manifestă în faptul că orice situație în care rolul său este inestetică, ea încearcă să-i înfățișeze în lumina cea mai avantajoasă. De exemplu, un băiat-elev de clasa, a avut o lupta cu colegii de clasă pauză, el explică comportamentul său, după cum urmează: „El a început, și am dat înapoi!“ Acest lucru bătăuș discret tăcerea cu privire la evenimentele care au precedat și circumstanțele inițiale ale conflictului, atunci când a tachinat victima viitoare sau i-am rănit într-un fel, provocând și intimidare.

Cu alte cuvinte, comportamentul oportuniste este incomplet sau unilateral furnizarea de informații de la sine din scopul Vantage. Adulții o fac mult mai des decât copiii, uneori, arătând minuni ingeniozitatea, dar principiul general în acest caz este în continuare același, grădiniță. Din păcate, să renunțe la această tehnică este aproape imposibil.

Cel mai adesea strategie oportuniste se manifestă în comportamentul oamenilor de afaceri. Vânzarea de bunuri este însoțită de un accent pe clienții beneficii și virtuțile sale. Fără acest lucru este imposibil, dar de fapt este unilaterală de informații. Oamenii de afaceri cele mai sofisticate vor da chiar și aparența de obiectivitate, subliniind unele neajunsuri imediat, cu toate acestea, explicând modul în care este posibil să le neutralizeze în timpul operației.

Vânzător comportament oportunist a fost subiectul o poveste amuzantă despre un om care a cumpărat un elefant. După ce am ascultat elogii despre ceea ce un animal distractiv ca acesta întreține copiii cu jeturi de apă plutitoare trunchi, și așa mai departe. Dobândirea aceasta, noul proprietar a realizat cu groază toate consecințele devastatoare ale actului său. elefant Stangace uriaș și călcat în picioare toate, casa ruinat, masina mototolită ... Frustrat, omul a venit cu o plângere către vânzător, și consiliere auzit: „În acest spirit, ca a ta, este dificil de a vinde un elefant.“

Dar nu numai în vânzarea de comportament oportunist se manifestă în multe aplicații sale de afaceri. Distorsiona realitatea obiectivă în avantajul său propriu și angajatori, precum și experți angajați. În primul rând se concentreze pe ceea ce beneficii a promis locuri de muncă în compania lor, în timp ce acesta din urmă tind să impresioneze un personal foarte valoros și specialiști superkvalifitsirovannyh. Iar cei care și alții de multe ori exagera.

În procesul de personal oportunism exponat, a cărui formă de plată nu încurajează inițiativa. Principiul de bază al celor care „stau pe salariu goale“ - pentru a crea efectul de activitate febrilă, petrece un minim de efort. Flaunting locul de muncă, o astfel de „muncitor“ distrage atenția de autoritățile că cea mai mare parte a timpului de lucru se așează din nou.

Cel mai bun mod de a încuraja angajații să lucreze în mod eficient este materialul drept și stimulentele morale ale activităților sale, creând un interes în rezultatul final și admiterea la acesta. Asta este ceea ce fondatorii viitoare giganți industriali și financiare, ceea ce face muncitori, ingineri, acționari grefieri.

În plus, costurile de comportament oportuniste are consecințe dureroase pentru ei înșiși și leneș. Când devine evident inutilitatea lor, se alătură armata șomerilor.