Ce ordonatorul de credite?

„Ofițer de împrumut“ de multe ori locuri de muncă pot fi găsite pe paginile ziarelor cu anunțuri despre găsirea și furnizarea de munca. În general, cerințele pentru solicitant scăzut: comunicare, prietenie, aspect fizic placut, medii speciale de învățământ superior sau. În acest caz, angajații oferă condiții bune: salariu competitiv, flexibil ore de lucru, sociale. pachet. Nu e de mirare că astfel de posturi vacante atrag mulți.

responsabilități de specialitate de credit:

Un om a venit la bancă pentru un împrumut, cade imediat specialistul corespunzător. Acest ofițer ar trebui să informeze mai întâi programele de creditare disponibile și să aleagă dreptul, în funcție de capacitățile și nevoile clientului. Atunci când este selectat programul acceptabil, acesta trebuie să elaboreze și să aprobe o cerere de eliberare a sumei necesare în împrumut, verificarea documentelor necesare pentru a verifica dacă fotografia cu un pașaport. Apoi, ordonatorul de credite ar trebui să calculeze programul și valoarea plăților lunare, și le furnizează clientului pentru a evalua persoana în ceea ce privește o posibilă unisens a banilor și să treacă documentele întocmite în serviciul de securitate al băncii. Ofițerii de securitate deja pe baza scorurilor de credit și informațiile de specialitate furnizate de către debitor, va decide acordarea sau refuzarea creditului. În cazul în care cererea este aprobată ordonatorul de credite pregătește toate documentele necesare pentru a obține un împrumut: un acord de împrumut, o declarație privind rambursarea anticipată a împrumutului sau anularea diverselor plăți cu plastic carduri salariale. Etapa finală - semnarea contractului.

S-ar părea că acest lucru este un specialist de credit cu un anumit client ar trebui să fie finalizat. În cele mai multe cazuri, este, cu toate acestea, există excepții. Ideea este că impune obligația de a monitoriza plata a creditului, iar în caz de plată a întârziat angajatul trebuie să-l convingă să plătească datoria existentă. Acest lucru înseamnă că el va trebui să cheme, cerșească, invoca, amenință amenzi și penalități. De multe ori, astfel de conversații sunt într-o voce ridicată, uneori - cu utilizarea de blasfemii, astfel încât ofițerii de credit trebuie să aibă nervi puternice și de stres.

Un alt dezavantaj este ordonatorul de credite - un plan de acțiune (numărul de credite lunare, el ar trebui să emită, sau valoarea totală a creditelor). Ca o regulă, de la punerea în aplicare a planului depinde foarte mult de salarii și bonusuri se bazează. Ei bine, în cazul în care un angajat este așezat într-un magazin mare, continuă cu o gamă largă, în acest caz, planul este adesea realizat. Dar se întâmplă și invers - doi sau trei ofițeri de împrumut stau într-un mic magazin de la bănci diferite. Și de multe ori condițiile de concurență sunt mult mai bune și mai profitabile pentru cumpărător. În acest caz, angajatul va trebui să aplice abilitățile oratorice și de pătrundere de afaceri remarcabile pentru a convinge un potențial cumpărător să emită un împrumut avea. În plus, în cursa pentru client este de natură să facă o greșeală și să dea împrumut persoanei potențial insolvabilă.

În plus față de planul privind numărul și valoarea totală a emis bănci credite impun adesea restricții cu privire la anumite programe de împrumut care există în mod oficial, și chiar și pe scară largă publicitate, dar din care clearance - ul nu este atât de profitabilă bancă. În consecință, consilierul de credit va trebui să redirecționeze clientul la programul dorit la cel care este preferat banca. Uneori, băncile să prezinte planuri de asigurare a depozitelor, a căror defectare poate fi, de asemenea, o lovitură semnificativă ofițerului de credit portofel. Așa că această lucrare, deși plătită, dar nu este simplu.