Care este punctajul de pensie? Cum sunt pensionari pentru limită de vârstă puncte?

economii de pensie ale persoanelor angajate sunt împărțite în două părți: o economie și fixă. Fiecare decide pentru el însuși dacă el va primi o plată fixă, sau toate fondurile trimise la partea a pensiei finanțate. Formularul este utilizat pentru a calcula cantitatea de economii, include mai multe elemente. Unul dintre ei - punctele de pensie. Pe acestea vor fi discutate în acest articol.

factori

Pe mărimea pensiei este influențată de:

• suma afișată în bugetul primelor de asigurare din salarii „albe“ ;
• vârsta contribuabilului;
• prezența handicap, dependente;
• cazare;
• timp de pensionare (anticipată sau nu);
• formând acumulări.

În 2017, persoanele care locuiesc permanent în Federația Rusă și, ca de 12.31.16 primesc o pensie, cu condiția ca o plată unică în valoare de 5 mii. Frecați. Această sumă este plătită fără depunerea cererii și nu este supusă impozitului pe venit personal.

calcularea pensiei

Cuantumul pensiei se calculează conform formulei:

Pension = R x C x R x PV + K, unde:

• P - suma tuturor factorilor individuali.
• C - valoarea monetară a unui factor de (puncte).
• K - ameliorator al indicelui de asigurare și de plată fixă.
• PV - a aprobat plata.

Considerăm în detaliu fiecare dintre acești parametri.

coeficientul individual

Scorul de pensii - o măsură care evaluează în fiecare an, pe baza ocupării forței de muncă oficiale deduceri de asigurare. La calcularea pensiilor pentru 2016 ia în considerare suma tuturor punctelor acumulate. În cazul în care o persoană care a plecat in vacanta la 01.01.2015, algoritmul de calcul este diferit de standard:

SP = MF / C, unde:

• JV - asigurare de pensie.
• MF - asigurare de pensie pe 31/12/14 fără plăți fixe și o parte finanțate.
• C - costul unui scor de 01.01. 15 (64,1 ruble.).

Suma tuturor punctelor acumulate după 01.01. 15 = CB / CF x 10 unde:

• SV - contribuții la formarea plăților de asigurare, plătite la rata de 10 sau 16%.
• MB - Contribuții la salariul maxim.

Cum sunt puncte de pensie?

Atunci când coeficienții de calcul sunt luate în considerare pentru anumite perioade incluse în vechime. De exemplu, perioada de îngrijire pentru un copil ajunge la vârsta de 1,5. Suma acestor factori se adaugă la punctele deja calculate. Aceste perioade sunt luate în considerare numai în cazul în care acestea nu sunt luate în considerare la calcularea pensiei de invaliditate sau de urmaș.

Numărul de puncte de pensie, care pot fi acumulate pentru anul, este limitată prin lege și este în continuă creștere (până la 2021). Limitați numărul de coeficienți este diferit pentru cei care au decis să formeze partea finanțată de plată (5,16 pentru 2017), cât și pentru cei care l-(8,26 pentru 2017) au abandonat.

costul factorilor anual (01.02) crește cu cel puțin creșterea indicelui prețurilor. In fiecare an, la 1 aprilie, valori noi pentru coeficienții din Legea federală „Cu privire la bugetul RPF“ pe anul planificat. Ca de 01.02.16 valoarea unui punct - 74.27 ruble.

exemplu

Să vedem cum să calculeze pensie puncte conform formulei:

B = (S / M) x 10 unde:

• S - cuantumul taxelor listate la formarea unei pensii la fondul de pensii cu venituri anuale.
• M - valoarea contribuțiilor la salariul maxim plătit la rata de 16%.

angajat salariu - 30 de mii de ruble .. pe lună., t. e. 360000. rub. / an. Baza maximă de 720000 Frecați..:

720 x 0,16 = 115,2 mii. Rub. - valoarea maximă a contribuțiilor.

Realizăm calcularea punctelor de pensie în următoarele condiții:

• angajat a ales doar asigurarea de pensie;
• angajatul a ales un model mixt de asigurare.

Opțiunea 1. Contribuțiile ratei soluție 16% este 57600. Frecați. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Opțiunea 2: Suma la o rată de contribuție de 10% este de 36,000 Frecați.. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0.1 = 3,125.

plată fixă

Acesta este situat într-o cantitate solidă în ceea ce privește asigurarea de pensie. Suma de plată este indexat în fiecare an. Ca de 01/02/16 a fost 4560. Frecați. este prevăzută suma de plată a crescut:

• Am dezactivat c.;
• cetățeni la vârsta de 80 de ani;
• persoanele care lucrează sau locuiesc în Extremul Nord;
• cetățeni, care cuprind persoane cu handicap.

Indexarea nu este efectuată pentru pensionarii care lucrează.

În cazul numirii de pensie pentru limită de vârstă timpurie, mai târziu , în cazul în care dreptul la ea, sau incapacitatea de a obține factor de multiplicare de pensii primesc se aplică la o plată fixă.

cazuri speciale

Unele etape ale vieții luate în considerare pentru vechime în muncă. De exemplu, la chemarea serviciului, grija pentru copil. În astfel de momente, oamenii de obicei nu funcționează, dar el este taxat cu o anumită sumă de puncte. Dacă o persoană continuă să lucreze, el alege: deduce puncte, calculate din venituri sau să profite de cele garantate de stat.

punctul de pensie pentru perioade semnificative social:

• 1.8 - pentru un an pentru îngrijirea unei persoane în vârstă de peste 80 de ani, cu handicap sau lăsați an pentru primul copil;
• 3.6 - îngrijirea an pentru al doilea copil;
• 5.4 - îngrijirea an de-al treilea și ulterior copil.

După cum este definit de experiență?

Reafirmăm angajat lor până în anul 2002, un cetățean poate, prin acordarea cartea de muncă. de înregistrare personalizat a fost introdus din 2003. Toate informațiile organizației pentru a trimite angajaților săi, a fost înregistrată în baza de date contul personal UIF.

sistemul de pensii a câștigat înainte de 01.01.15, și va fi recalculat punctul de pensie. În primul rând, drepturile de pensie sunt stabilite la 01.01. Apoi, în 2002, cuantumul pensiei se calculează pe baza salariului mediu timp de 2 ani înainte de pensionare sau de cinci ani consecutivi. Din 2002, drepturile de pensie sunt determinate pe baza sumei contribuțiilor plătite. În 2010 au fost reevaluate cu 10% din valoarea capitalului de pensii. taxat în plus 1% pentru fiecare an de serviciu. Până în 2014, valoarea capitalului nakoplennnogo de pensii indexate anual de către un anumit factor. Gets valoarea economiilor împărțit la costul unui singur factor. Deci, a determinat numărul total de puncte.

Pentru a efectua astfel de calcule le destul de greu. Toate informațiile sunt stocate pe un contribuabil într-o „afacere“ de pensii. Prin urmare, atunci când se calculează cuantumul pensiei este mai bine să se concentreze pe calculator, prezentat pe site-ul FIU.

Cum de a face acest lucru?

Trebuie să mergi pe site-ul FIU „servicii electronice“ și favorizirovatsya în „Tabloul de bord“. Aici puteți vedea punctele de pensie deja acumulate pentru pensionarii care lucrează și se calculează numărul anului curent , pe baza datelor salariale.

Tinerii angajați folosesc un calculator pentru a estima dimensiunea aproximativă a pensiei, dacă este planificată de serviciu în armată sau nașterea unui copil. Persoanele în vârstă pot vedea cum se schimba dimensiunea de plată, în cazul în care „persista“ la locul de muncă. Cu condiția ca înregistrarea cu întârziere a plății pensiilor, atât indexate cu rata premium. Dar „procesul“ pentru mai mult de 10 de ani este lipsită de sens. numai creșteri de pensii primele zece zile.

În 2014, guvernul a suspendat formarea de economii. Toate fondurile au fost direcționate către plățile curente. De data aceasta-out a fost necesară pentru a depăși criza din FIU și „reformatarea“ muncii NPF furnizarea de servicii pentru mai mult de 22 de milioane de oameni. Ministerul Muncii insistă în continuare asupra introducerii formatului voluntar pentru formarea. Dar, lipsindu-economie de bani „lung“ a țării poate duce la o criză economică gravă.

noi reguli

Începând cu 2017, pensia pentru limită de vârstă este indicat pentru următoarele condiții:

• Experiența este un minim de 8 ani (2024 - 15);
• punctul de pensionare nu mai mic de 11,4 (creștere anuală de 2,4 până la 30 de mărci);
• cetățean a ajuns la 60 de ani (bărbați) sau 55 de ani (femei).

Vârsta de pensionare pentru persoanele care dețin funcții publice, în 2017 - 60,5 și 55,5 ani, urmat de creșteri anuale de până la 65 și 63 de ani.