Beneficiile de a avea mai mulți părinți: caracteristici, cerințe, și legea

Nu este un secret faptul că, în ultimii ani, guvernul sa angajat într-creșterea fertilității în țară. Acest lucru a condus la apariția unor diverse privilegii și beneficii pentru familii mari. Ia același capital de maternitate, care încurajează oamenii să aibă un copil. Mamele cu mulți copii - nu este nou. Din timpurile sovietice, au fost mama-eroina, care a avut un număr mare de copii. În timpul nostru au început să apară tot mai multe mari tați. Printre acestea se numără acei cetățeni care se află în îngrijirea a trei sau mai mulți copii sub vârsta majoratului. În acest sens, guvernul oferă stimulente pentru tații mari în diferite zone. Cu toate acestea, nu toată lumea este conștientă de existența lor. Acest articol vă spune despre beneficiile și metodele de preparare existente.

Statutul juridic al părinților mari familii

După cum deja remarcat, mamele cu mulți copii - o noțiune destul de comună. Aceste femei au anumite subvenții de la stat.

Trebuie remarcat faptul că ar trebui încurajată creșterea trei sau mai mulți copii. Prin urmare, tatăl multor copii are privilegii următoarele linii:

• 50% reducere la plata utilităților;
• în cazul în care funcționează, are dreptul de a primi vouchere pentru copiii din centrele de sănătate;
• călătorie gratuite pentru copiii cu privire la transportul public;
• mese școlare gratuite;
• facilități fiscale, inclusiv pentru antreprenori;
• ajutând la îmbunătățirea condițiilor de viață (dacă este cazul);
• Persoana de lucru este dat zile suplimentare de concediu la 10 zile;
• Dacă tatăl nu poate câștiga un salariu de viață, atunci când contactați organismul relevant de copii de până la 2 ani va fi alimentat în mod gratuit.

Aceasta nu este o listă completă a avantajelor oferite de către stat. Părintele a multor copii are dreptul la o lungă listă de subvenții, care au ca scop îmbunătățirea situației materiale a familiei.

Cum să obțineți statutul de „tată de mulți copii?“

Pentru a se referi la orice grup de cetățeni, au nevoie de anumite documente autorității competente. În cazul nostru, pentru a obține beneficiile de a avea tată mulți copii, acestea trebuie să fie mai întâi numit în mod oficial. Pentru a face acest lucru, contactați instituția pentru protecția socială a documentelor oficiale colectate.

Documentele necesare sunt:

• ajutorul membrilor familiei;
• certificatul de naștere al fiecărui copil, este considerat numai documentul original;
• TIN în dublu exemplar (original și copie);
• document de identitate (original și copie).

Aceste documente oficiale constituie lista minimă de documente care trebuie depuse. Odată ce acest lucru este completă, autoritatea de protecție socială trebuie să ia în considerare calea de atac și de a lua o decizie. În cazul în care nu există observații, părintele este dat statutul de „tată al multor copii.“

O situație în care nu există beneficii

Care sunt beneficiile de a avea mulți copii tatăl pus, am discutat deja. Cu toate acestea, există cazuri în care nu se vor aplica aceste beneficii.

Lista de astfel de situații:

• Dacă tatăl a fost lipsit de drepturile părintești.
• În cazul în care familia are trei copii, dar unul dintre ei a venit de vârstă, efectul prestațiilor încetează. Cu toate acestea, în cazul în care patru sau mai mulți copii, cu o situație similară toate beneficiile rămân în vigoare.

În cazul în care privarea de drepturile părintești, precum și dorința de a reveni, trebuie să dovedească Comisiei adecvată a acesteia ca un tată, și pentru a oferi copiilor cu condiții normale de viață. Dacă familia dorește să adopte trei sau mai mulți copii, statul este în cele mai multe cazuri de ajutor. Desigur, în cazul de încredere în furnizarea de condiții bune.

Tatal Benefits mulți copii pentru copii din diferite căsătorii

Recent, situația pe scară largă a destrămarea familiei. În astfel de cazuri, ambii părinți găsesc adesea un nou partener. În același timp, având deja a avut copii dintr-o căsătorie, copii se nasc intr-o alta. În acest sens, se pune întrebarea dacă dreptul la beneficiile aduse de tatăl multor copii are, de la diferite soții care au fii și fiice adolescente?

În cazul în care răspunsul este necesar să se ia în considerare locul de educație a copilului. În mod normal, acest lucru este determinat prin referință în comunitate. În cazul în care tatăl și copiii adresa este același, este recunoscut ca având mulți copii. Dacă noua familie s-au născut copii, doar unul dintre părinți este eligibil pentru statutul. Apoi mama, dacă ea nu este recunoscută de mulți copii nu pot primi beneficii.

Există situații în care copilul este înregistrat într-un singur loc și de fapt, se află într-un alt (cu tatăl său). Apoi, faptul de reședință este stabilită în instanță.

Concedierea tații mari

Anterior, legea a stabilit o prevedere care mamele cu mulți copii sunt protejate de reziliere. evidenția excepțional a fost o lichidare a întreprinderii. Un tată care a crescut copiii singuri, aceste beneficii nu au fost.

Nu a fost până de curând, nu a intrat încă în poziție de forță care nu mai este recunoscută de întreaga familie cu mulți copii și părinte singur. În Rusia, o nouă categorie de cetățeni - familii cu mulți tați.

Ei au acum drepturi similare mamelor. Beneficiile de a avea mai mulți părinți la locul de muncă sunt limitate de anumite norme în care un angajator nu poate demite o astfel de persoană. De asemenea, a litigiilor câștigă părinții care cresc copii.

Respingeți tatăl multor copii poate, în cazul în care el a încalcă în mod repetat și grav disciplina muncii, precum și în cazul unui prejudiciu deliberate a angajatorului.

Rezilierea unui contract de muncă de către angajator

Desigur, în astfel de cazuri vin la calitățile umane prim-plan, iar capul poate ierta pe tatăl mulți copii. Cu toate acestea, există o listă de situații în care un cetățean poate pierde locul de muncă în mod legitim:

• pozițiile nepotrivire. Acest lucru este determinat de trecerea de certificare.
• Angajatul nu își îndeplinește atribuțiile directe.
• Absenteismul, care nu se datorează unui motiv întemeiat.
• Un angajat a venit la locul de muncă într-o stare de alcool sau de droguri, acest fapt a fost stabilit oficial.
• Angajatul a dat general, informațiile de interes public, care este un secret comercial.
• Încălcarea normelor de siguranță.
• Comiterea unei infracțiuni grave legate de deturnare de fonduri sau de vătămare intenționată a bunurilor angajatorului.
• Prezentarea de documente false.

concluzie

Statul oferă stimulente pentru tații mari pentru a îmbunătăți situația lor financiară. Pentru a profita de aceste beneficii, aveți nevoie pentru a confirma statutul lor. Acest lucru se face prin colectarea unor documente și să le prezinte autorității competente. Dacă faci totul corect, cererea este aprobată, iar noul statut este atribuit.

Părintele a multor copii la locul de muncă are o serie de avantaje în comparație cu alți lucrători. Cu toate acestea, în cazul încălcării contractului de muncă, acesta poate fi concediat. Prin urmare, nu este necesar să se efectueze chiul, rea-credință se referă la locul de muncă. In zilele noastre, nimeni nu este sigur, iar pierderea unui susținător de familie pentru copii devine un dezastru ireparabil. Părintele a multor copii este obligat să se comporte decent și în orice mod de a oferi condiții normale de viață pentru copii.