Grupul - o asociație de oameni

Echipa - un grup mic de oameni. Acesta poate fi format în conformitate cu o varietate de interese: de afaceri, individuale, morale, și altele. Colectiv - un grup ai cărui membri furnizează colectiv rezultat din activitățile lor. Factorii decisivi care determină viabilitatea activității și grupurile de solidaritate, considerat relația dintre oameni.

Colectiv - un grup care are anumite caracteristici. Printre caracteristicile distinctive trebuie remarcat operațiuni globale, integrarea și coordonarea principalelor interese ale membrilor asociației, stabilitate, armonie, relațiile care se bazează pe responsabilitatea reciprocă, recunoașterea autorității, care are o importanță socială, precum și nevoile fiecărui individ. Colectiv - un grup pentru care tind să se potrivească cu obiectivele generale ale activităților de importanță publică. Pentru o astfel de uniune caracterizată prin coeziune, unitate durabilă, conștientă - o anumită formă de asociații de organizare.

Echipa - definirea suficient de încăpător. relații funcționale din cadrul grupului dintre membrii săi au format în conformitate cu performanțele fiecărui funcțiilor lor. Comunicarea și rolul de serviciu și profesionale caracter formează structura ocupațională în Uniune. Pe baza formelor sale de sistem social și psihologic, destinația și scopul care este acela de a lega gruparea, combinarea acestuia și formarea unui întreg „organism“ unificat, care, la rândul său, va face obiectul unei munci holistice. Trebuie spus că prima structură este mai mult axat pe dezvoltarea activităților profesionale ale grupului și atingerea obiectivelor sale. În acest caz, al doilea - la formarea vieții interioare, sfera socială și psihologică. Prezența ambelor sisteme este un factor esențial în crearea condițiilor pentru dezvoltarea echipei. Acest lucru a fost dovedit în practică. Slăbiciune sau absența unuia dintre sistemele afectează în mod negativ starea celuilalt, și asupra întregului grup, în general.

Personalitate și personalul

În interiorul Uniunii a format un tip special de interacțiune individuală. Toate relațiile interpersonale natura unui nivel ridicat de coeziune, identitate colectivist, unitatea de orientare valoare. Group - o asociație care are anumite tradiții și opinii.

Pentru punerea în aplicare cu succes a dezvoltării de reglementare și funcționare a interacțiunii proceselor în liderul de grup trebuie să respecte anumite reguli în desfășurarea activităților sale. În special, printre ei, trebuie remarcat:

1. Utilizați un efect benefic asupra relației dintre membrii asociației interesante, de lucru bine organizat, capacitatea de a se angaja artiști în contacte profesionale semnificative și caracter individual, pentru a reuni oameni, să-i să se cunoască unii pe alții.
2. menține relații sănătoase cu atenție existente și să le utilizeze în distribuirea responsabilităților, sarcinilor și alte lucruri.
3. Pentru a fi corecți față de toți, să nu se opună reciproc membri ai comunității, să încurajeze rivalitate mindlessly nesănătoasă.