BIM Abreviere: decodificare, exemple de realizare utilizați valoarea de bază

Uneori, sunt scoase din context o propoziție cu un acronim format necunoscut de literele inițiale ale expresiei poate fi confuz. Pentru a înțelege ce a imprima sau de publicitate în cauză trebuie să apeleze la dicționare sau colecții de tăieturi specializate. O situație similară poate să apară în cazul în care abrevierea ILO utilizate. O asociație cu unele organizații internaționale. Este într-adevăr?

Abrevieri: funcții utilizează

Obiceiul de a reduce complexe sau combinații de cuvinte au existat de mult timp zilele în care scrisul a fost afișat pe tablete de lut, scoarță de copac, pergament. Apoi a fost justificată, deoarece a existat o deficiență condiționată a unui astfel de material. Acum, mass-media de imprimare folosesc, în general, abrevierile numai bine cunoscute și utilizate în mod obișnuit. reduceri nefrecvente dacă există, atunci sensul este de obicei ușor de înțeles ceea ce este în joc. Adesea, acestea sunt servite la începutul prezentării, însoțite de transcrieri, care sunt, de obicei, de câteva ori este duplicat în context.

Abbreviatura Termenul din limba italiană se traduce ca „downsizing“. Folosind o combinație a primelor litere ale cuvintelor - cea mai frecventă practica de scurtare. Abreviere ILO este, de asemenea, format în acest fel. Cel mai adesea putin cunoscute unui public mai larg reduceri apar în literatura de specialitate. Folosirea frecventă fraze complexe face textul incomode pentru a citi. Repetată de design voluminoase greu de pronuntat, acestea pot fi confuz.

combinație de litere ILO (abreviere): descifrarea

Dacă textul pe care îl găsim o astfel de reducere, apoi într-un fel apare în mintea organizației internaționale a comerțului. Dar se pare că structura existentă, este angajată în activități economice similare, în mod corespunzător numit nu. Astfel de probleme sunt tratate de către Organizația Mondială a Comerțului (OMC). Sarcina ei este tocmai liberalizarea comerțului între țări, dezvoltarea unei abordări clare și echitabile în reglementarea relațiilor externe.

Și atunci ce înseamnă OIM? Ce este această structură? Rata de referință este o combinație specială de litere poate însemna magazinul „MebelOptTorga“ unitate sau organizație „Mekhanobr-Tech“. S-au găsit reduceri similare, indicând metoda de lucru sau a plății salariului minim. După cum Moscova poate fi numit regionale vamale sau off-shore încredere internațională.

ILO - este o organizație internațională a muncii

Cu sediul la Geneva (Elveția). Organizația Internațională a Muncii a fost fondată în 1919 , cu introducerea sa în structura Organizației Națiunilor Unite în statutul unei agenții specializate. Acest lucru sa întâmplat în 1946. Sarcina principală stabilită înainte de organizarea - îmbunătățirea condițiilor de viață și, în special, la locul de muncă.

Principiile activităților sale sunt consacrate în numeroase convenții. Recomandările sunt date pentru a proteja cel mai bine drepturile fundamentale ale omului la libertatea asociațiilor colective. Un accent deosebit este pus pe abolirea muncii forțate, crearea condițiilor normale pentru el. Abordarea problemelor de reglementare a relațiilor dintre angajatori și lucrătorii angajați, pentru a elimina toate tipurile de discriminare, remunerare echitabilă.

Organizația Internațională a Muncii: structura, regulamentele

O condiție importantă pentru negocieri este o reprezentare completă a părților interesate. O atenție deosebită este acordată prezenței în timpul discuției a persoanelor autorizate de la guverne, angajatori și grupuri de lucrători. Acesta poate fi considerat acceptabil numai în cazul în care se ocupă cu probleme controversate, cum ar formatul de negocieri.

În cazul în care, în contextul protejării drepturilor lucrătorilor prezenți acronim al OIM, care înseamnă că este vorba despre o structură internațională complexă. actele și convențiile sale cele mai importante adoptate de Conferința Internațională a Muncii. Această colecție este delegată membrilor comunității este organul suprem al OIM. Probleme de executare a deciziilor conferinței ia Consiliului de administrație. funcția de secretariat pentru organizarea implementat de către Biroul Internațional al Muncii.

Conform Constituției OIM de a pune în aplicare drepturile persoanelor care lucrează. Sub rezerva unei supravegheri speciale sunt: reglementarea timpului de lucru cu stabilirea unor valori limită pentru un anumit segment (schimb, zi, săptămână, lună, an); respectarea standardelor de siguranță; controlul bolilor cauzate de factorii profesionali. aspect la fel de important - controlul șomajului și accesul la formare și reconversie profesională a cetățenilor care solicită locuri de muncă. Se acordă atenție protecției și drepturilor migranților, adolescenților și femeilor. Monitorizează punerea în aplicare a angajamentelor pentru lucrătorii în vârstă și persoanele cu handicap.

Activitatea OIM în reglementarea raporturilor de muncă

Eforturile principale ale Organizației Internaționale a Muncii aruncate privind progresele înregistrate în punerea în aplicare a drepturilor fundamentale ale cetățenilor la locul de muncă. Acest lucru se face pentru a crea condițiile pentru o protecție socială eficientă. Un aspect important este alinierea condițiilor pentru bărbați și femei, de muncă și venituri. În cazul în care documentele menționate la abrevierea BIM, puteți fi siguri că dialogul social între părțile interesate vor avea loc pe principiul tripartitismului. Ele oferă o reprezentare cuprinzătoare a autorităților publice, întreprinzători, angajatori și lucrători salariale.